原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
维普资讯
上海地区金融专业招聘网站势将广大的求职者和招聘者汇聚在了一个
平台上实现双方互动选择降低成本。
市场机会及策划分析总体来说全国性的综合招聘网站以企
业用户的需求为主。知名度高、覆盖面广、
信誉及口碑良好，得到较多知名企业的青
赵璐王庆龄上海大学国商学院200444睐，从而吸引了大量个人用户的关注。
这一阵营的总收人大约占到整个网络
招聘市场规模的60％左右。但是由于目标
【文章摘要】上海金融人才短缺的现象是个系统的工市场大，所以在向顾客提供信息服务时存
上海市要建立国际金融中心，金融程，其中建立起顺畅的人才流通渠道是目在信息更新不及时、信息过于庞杂，且信
人才成为金融中心发展的瓶颈问题。建前整个行业亟需解决的问题。目前网络招息针对性不强，区域信息不够全面等缺点。
立金融行业的招聘网站是解决金融人方聘的影响力与规模不断的扩大，网络招聘’2、行业性招聘网站。该模式的基本思
流通的有效方式。的优势日趋凸现。且金融从业人员教育程想是每一个行业是一个细分市场，通过将
度高、年龄段较低，所以网络利用率高。而
主流的网络招聘的商业模式应用在行业
【关键词】建立金融行业的招聘网站是解决金融人才中，提供更加具有针对性的更加专业化的
金融人才；网络招聘；竞争分析流通的有效方式。服务和营销。目前针对金融行业的专业招
聘网站较为知名的为聚贤华尔街。
一、上海金融人才需求状况二、网络招聘简介
3、地方性招聘网站。区域型招聘网站
1、上海金融业概况。金融是现代经济1、网络招聘定义。网络招聘是指通
立足一个地区，凭借招聘的地区特点和对
的核心，上海就提出了建设上海国际金融过网络进行招聘的一切手段与方法。招聘
某一地区的高度熟悉而发展起来，是市场
中心的构想。建设的目标为：到2010年，基网站、求职用户和发布招聘信息的单位构
范围缩小的综合招聘网站。对于区域型的
本形成国际金融中心框架；到2020年，基成了整个网上招聘市场的三大要素。目前综合招聘网站来说，地域优势明显，但同
本建成国际金融中心。2005年底上海共有有82．4％的应聘者是通过专业招聘网站在
样存在着对某一行业需求不了解的缺点。
610家金融机构，其中300家为外资机构。应聘者获取招聘信息。
金融人才的数量、质量、结构等因素已经2、网络招聘的市场规模。根据上海艾四、策划分析
成为
您可能关注的文档
最近下载
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
文档评论（0）