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2025企业职员雇佣合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（以下简称“甲方”），系依法注册成立的企业法人，统一社会信用代码为，住所地为。

乙方：（以下简称“乙方”），性别，身份证号码，住所地。

鉴于甲方因经营需要，需聘用乙方为其提供相关服务；乙方愿意为甲方提供所述之服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方协商一致可续签本合同，续签方式由双方另行签订书面协议确定。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘于甲方，在（部门）担任（职务），具体工作内容及职责如下：

（a）负责；

（b）完成甲方指派的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项工作任务，并在规定的工作时间内保质保量地完成任务。

2.3乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致并签订书面补充协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间根据甲方的安排执行。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，并按照国家法律法规规定安排乙方享有法定节假日。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或按照法律规定支付加班报酬。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体标准为：

（a）基本工资：元/月；

（b）绩效奖金：根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放；

（c）其他福利：。

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于（如：社会保险、公积金、节日福利、培训机会等）。

第五条社会保险与公积金

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%（甲乙双方各承担一半）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

6.2乙方应严格保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方的相关信息泄露给第三方。

6.3乙方在工作期间不得从事任何兼职工作，不得利用职务之便谋取私利。

6.4乙方应爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的设备和资源，如有损坏或遗失，应承担相应赔偿责任。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在合同期内，若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：

（a）严重违反甲方的规章制度；

（b）严重失职或因过错给甲方造成重大损失；

（c）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（d）乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同。

7.3在合同期内，若甲方有以下情形之一，乙方有权解除合同：

（a）未按约定支付劳动报酬；

（b）未按约定缴纳社会保险和公积金；

（c）未按约定提供劳动条件或工作环境。

7.4本合同到期后自动终止，双方未续签的，乙方应于终止之日办理离职手续。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应向守约方支付违约金，具体金额为元。

8.2如因乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成