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人力资源绩效管理体系考核试卷

1.绩效考核的主要目的是什么？

A.奖励优秀员工

B.提高员工绩效

C.管理员工离职

D.制定员工工资

2.绩效考核通常由谁来进行？

A.员工自己

B.人力资源部门

C.直接上级

D.董事会

3.绩效考核中最常用的方法是？

A.360度反馈

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

4.绩效考核周期通常为？

A.每天

B.每周

C.每月

D.每年

5.绩效考核结果通常用于？

A.员工晋升

B.员工培训

C.员工薪酬调整

D.以上都是

6.绩效考核中，设定目标的主要依据是？

A.员工个人意愿

B.部门目标

C.公司战略

D.市场需求

7.绩效考核中，关