(2025)职业指导理论知识题题库及答案.docxVIP

(2025)职业指导理论知识题题库及答案

单项选择题

1.职业指导起源于20世纪初的（）。

A.英国

B.美国

C.德国

D.法国

答案：B。职业指导起源于20世纪初的美国，1908年，帕森斯在波士顿创立了职业局，标志着职业指导的诞生。

2.以下哪种职业兴趣理论是由霍兰德提出的（）。

A.类型论

B.特质因素论

C.心理动力论

D.社会学习论

答案：A。霍兰德提出了职业兴趣类型论，将职业兴趣分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

3.特质因素论的代表人物是（）。

A.帕森斯

B.舒伯

C.罗伊

D.克朗伯兹

答案：A。帕森斯是特质因素论的代表人物，他提出了职业选择的三步范式，即了解自我、了解职业、人职匹配。

4.舒伯的生涯发展理论将人的生涯发展分为五个阶段，其中“探索期”的年龄范围是（）。

A.014岁

B.1524岁

C.2544岁

D.4564岁

答案：B。舒伯的生涯发展理论中，探索期（1524岁），个体开始通过学校活动、休闲活动、打零工等方式进行自我探索和职业探索。

5.职业锚理论的提出者是（）。

A.施恩

B.霍兰德

C.萨柏

D.金斯伯格

答案：A。施恩提出了职业锚理论，职业锚是指当一个人不得不做出职业选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。

6.以下不属于职业信息来源的是（）。

A.网络

B.职业咨询机构

C.自己的想象

D.企业宣传资料

答案：C。职业信息来源包括网络、职业咨询机构、企业宣传资料、招聘会、行业报告等，自己的想象不能作为职业信息的可靠来源。

7.职业指导的核心是（）。

A.帮助求职者找到工作

B.促进人职匹配

C.提高求职者的职业技能

D.增强求职者的就业信心

答案：B。职业指导的核心是促进人职匹配，即帮助求职者找到适合自己的职业，同时也帮助用人单位找到合适的人才。

8.以下哪种面试类型是最常见的面试形式（）。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.压力面试

答案：A。结构化面试是最常见的面试形式，它具有标准化的面试流程、面试问题和评分标准，能够保证面试的公平性和有效性。

9.职业规划的第一步是（）。

A.自我评估

B.职业探索

C.设定目标

D.制定计划

答案：A。职业规划的第一步是自我评估，通过对自己的兴趣、能力、价值观等方面进行全面的了解，为后续的职业探索和目标设定提供基础。

10.以下属于职业能力倾向测验的是（）。

A.明尼苏达多项人格测验（MMPI）

B.卡特尔16种人格因素问卷（16PF）

C.一般能力倾向成套测验（GATB）

D.艾森克人格问卷（EPQ）

答案：C。一般能力倾向成套测验（GATB）是一种职业能力倾向测验，主要用于测量个体在多种能力倾向方面的水平，为职业选择提供参考。

多项选择题

1.职业指导的主要内容包括（）。

A.职业咨询

B.职业信息服务

C.职业素质测评

D.职业规划指导

答案：ABCD。职业指导的主要内容包括职业咨询、职业信息服务、职业素质测评和职业规划指导等方面，旨在帮助求职者了解自己、了解职业，做出合理的职业选择。

2.霍兰德的职业兴趣类型包括（）。

A.现实型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

答案：ABCD。霍兰德的职业兴趣类型包括现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）。

3.影响职业选择的因素有（）。

A.个人因素

B.家庭因素

C.社会因素

D.经济因素

答案：ABCD。影响职业选择的因素包括个人因素（如兴趣、能力、价值观等）、家庭因素（如家庭期望、家庭经济状况等）、社会因素（如社会文化、社会需求等）和经济因素（如行业薪酬水平、就业前景等）。

4.职业素质测评的方法有（）。

A.心理测验

B.面试

C.情景模拟

D.评价中心技术

答案：ABCD。职业素质测评的方法包括心理测验（如智力测验、人格测验等）、面试、情景模拟（如无领导小组讨论、角色扮演等）和评价中心技术等。

5.职业规划的步骤包括（）。

A.自我评估

B.职业探索

C.设定目标

D.制定计划并实施

答案：ABCD。职业规划的步骤包括自我评估、职业探索、设定目标、制定计划并实施以及评估与调整等环节。

6.以下属于职业信息的有（）。

A.职业的工作内容

B.职业的薪酬待遇

C.职业的发展前景

D.职业的任职资格

答案：ABCD。职业信息包括职业的工作内容、薪酬待遇、发展前景、任职资格、工作环境等方面的信息。