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2025年劳务派遣合同协议范本

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

统一社会信用代码：________________________

地址：____________________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

统一社会信用代码：________________________

地址：____________________________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

身份证号码：______________________________

住址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就丙方被派遣至乙方工作事宜，签订本合同协议。

第一条派遣岗位与工作内容

1.1甲方根据乙方工作需要，同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位工作。

1.2派遣岗位的具体工作内容为：______________________________________________________、______________________________________________________等。

1.3工作地点为乙方位于_________________________的场所。如确需变更工作地点，应经甲乙双方协商一致。

第二条合同期限

2.1本合同协议有效期为____年____月____日至____年____月____日。

2.2如合同期满前，甲乙双方均有意继续合作，应在合同期满前三十日协商续订合同事宜。

2.3丙方在甲方实际工作年限和在本合同协议派遣岗位的工作年限，计入甲方计算劳动者在本单位工作年限。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方根据国家有关法律法规及自身经营需要，安排丙方执行____工时制（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。具体工作时间安排为：______________________________________________________。

3.2乙方应保障丙方享有国家规定的休息休假权利，包括每周至少休息一日、法定节假日、带薪年休假等。

第四条劳动报酬

4.1丙方的劳动报酬由甲方依据国家规定和双方约定，按月于____日支付。

4.2丙方月工资标准为人民币____________元（含基本工资、绩效奖金、津贴补贴等）。具体构成及计算方法按甲乙双方另行约定或甲方依法制定的薪酬制度执行。

4.3乙方因生产经营需要调整丙方工作岗位的，相应的劳动报酬按调整后的岗位标准执行。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方作为丙方的用人单位，依法为丙方缴纳工伤保险、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险。乙方应按国家规定和地方政策，及时向甲方提供办理社会保险所需的相关资料。

5.2乙方应按照当地社会保险经办机构的规定，为丙方缴纳社会保险费用。丙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从丙方工资中代扣代缴。

5.3丙方依法享有国家规定的各项福利待遇，如带薪年休假、医疗期等，甲乙双方应共同保障其落实。

第六条甲方的权利与义务

6.1甲方负责与丙方签订《劳动合同》，依法保障丙方的合法权益，履行用人单位的法定义务。

6.2甲方应按时足额支付丙方劳动报酬，并为丙方缴纳社会保险费。

6.3甲方有权对丙方进行劳动纪律、业务技能等方面的管理和培训。

6.4甲方有权根据经营需要以及乙方的实际工作安排，调整丙方的工作岗位（需符合法律规定）。

6.5甲方应遵守劳务派遣相关法律法规，不得将丙方再派遣至其他用人单位。

6.6甲方应配合乙方对丙方进行工作管理，并对丙方在岗期间发生的劳动争议承担相应责任。

第七条乙方的权利与义务

7.1乙方有权根据生产经营需要，对丙方进行工作内容、工作方式的指导和监督。

7.2乙方有权根据岗位要求，对丙方进行考核，并根据考核结果进行管理。

7.3乙方应向丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对丙方进行上岗前的安全生产教育和培训。

7.4乙方应对在用工过程中发生的安全事故承担相应的责任，并采取必要的安全生产措施。

7.5乙方不得要求丙方从事法律、法规禁止的劳动或者违反国家规定安排女职工从事禁忌劳动。

7.6乙方应按照合同约定，配合甲方完成对丙方的管理和服务。

第八条丙方的权利与义务

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