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物业服务品质8大类80个提升方案
安全方面
关键加强安全团体内部管理,提升用户直观感受
1、用户出入较集中时段,将巡查岗临时固定在显著位置,随时为用户提供便捷服务;
2、增强岗位主动性,对认识用户主动打招呼,面生礼貌问询、身份核实;
3、每七天末下午用户集中时段,进行安全军事训练,提升用户对安全直观感受;
4、制作宣传画,在出入口摆放,引导住户进出小区时自觉刷卡,加强人员管控;
5、定时上门统计出租户信息,消除安全隐患;
6、定时开展安全日等活动,经过安全宣传展板或led屏播放进行宣传引导;
7、编制岗位傻瓜式操作指导,强化新职员对岗位快速适应;
8、对小区地下车库梯间加装摄像头,保障人员出入受控;
9、楼管定时到安全班组开座谈会,和一线安全员分析案例,提升一线人员服务意识。
公共设施维护
关键提升公共设施完好性和维修立即性
10、制订公共设施保养计划,实施预防性管理,在公共设施出现问题前立即整改;制订夜间巡查计划,夜间安管员、公共设施维护人员和安全主管参与其中,关键检验夜间照明完好性;
11、以用户直观感受和对用户日常生活影响程度为依据,制订公共设施维护时限表,责任人在接单后必需在要求时限内完成;
12、公共设施维护责任到人,建立日常巡查和维护机制;
13、实施片区责任制,片区管家、安管人员和维修人员对所辖片区公共设施负责;对各片区公共设施维护情况进行评选,很好进行激励,形成片区间良性竞争气氛;
14、对小区内实施各项公共设施维护改造,全部立即经过公告栏知会用户。
环境卫生
关键关注小区主干道、出入口和用户感受较显著部位
15、外包单位要针对各小区差异,提供适合本小区管理方案,包含人员招聘、培训、作业步骤、考评措施等;
16、标准化外包单位现场作业步骤和礼节礼仪,制订统一培训课件;
17、物业企业定时评选外包单位优异职员,给一定奖励,提升外包单位人职员作主动性;让其融入到团体当中,愈加好服务于小区;
18、每个月和外包单位班长以上管理人员召开工作会议,针对本月环境工作出现问题,用户投诉等确定整改方法,共同制订下月工作关键;
19、制订用户触点区域、时间段环境卫生管理措施,让用户感觉洁净整齐居住环境;
20、定时调整作业次序和步骤,如:楼道清洁人员定时调整清洁楼道次序,让每个早上定时出门业主全部能碰到现场清洁人员;天天下班前对楼道进行一次清洁巡查,确保业主晚间回家时楼道清洁洁净;
21、全员片区化管理,划分责任区域,避免死角存在;
22、强调全体职员人过地净,要求安全固定岗负责方圆一百米环境卫生,不能出现白色垃圾。
绿化养护
关键提升用户观感
23、可保持用户集中区域和关键区域(如:主出入口、大堂、广场等区域)有时季节花美化;
24、对不一样特定区域可选择叶子颜色不一样植被搭配栽种,也可选择价格较廉价开花植物栽种;
25、开拓思维,外出学习,在小区内做部分标志性植物造型;
26、对路面左右草坪进行砍边、切边修饰;针对季节制订绿化养护计划,并落实到位;
27、加强专业技能培训,掌握小区内植物生长属性和养护要求,做好病虫害预防工作;
28、每十二个月制订乔木修剪计划,避免乔木过于茂盛而影响业主日常生活;
29、为用户无偿提供绿化养护知识咨询,并对有需求用户家中枯萎花草进行施肥养护指导。
交通秩序
关键加强对乱停放车辆管理
30、高峰期安排专员引导用户进出和车辆停放,降低用户等候时间,立即处理冲突;岗位间形成互动,确保车辆驶入、引导、停放全部有岗位跟进,缩短用户寻求车位时间,规范车辆停放;
31、针对阳光新邸或大区域进行人流分离管理,可加开原有消防通道;
32、对常常违规车主,各岗位必需熟知其信息,物业管理圈,从其一进入小区开始,车场岗就要进行提醒,还要定时采取电话提醒和上门进行沟通,直至此车主改变违规习惯;
33、对于停车位不足区域,要主动和业户沟通探讨,寻求资源拓展车位,改善停车位不足情况〔如路面或广场〕;
34、增强小区车位信息透明度,如定时将项目内车位信息进行公告,加强和业主沟通,提醒业主在买车前要充足考虑停车位问题;
35、定时举行专题宣传,如文明行车宣传月、小区交通秩序宣传月等,经过举行各类活动进行广泛宣传;
36、搜集小区周围汽车维修服务单位紧急联络电话,采购简易更换汽车轮胎工具并依据需要帮助助更换汽车轮胎。
家庭维修
关键关注维修立即性、收费合理性及返修率
37、制订落实用户投诉、家政维修回访制度,发觉问题立即改善,并立即将回访情况汇总发送相关责任人;
38、将家政维修服务步骤标准化,关键为服务礼仪上,从接单准备物资,上门和用户沟通,完工后和用户沟通,碰到用户不在时怎样处理等各方面步骤标准化;
39、家政维修完成后一个工作日内要求客服人员进行回访,维修效果不理想、用户有异议,立即将信息传输给工程办跟进处理;
40、家
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