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行政处罚已处理承诺书

我司（单位全称）就某年某月某日收到（XX市/区/县）（XX领域）主管部门作出的（XX罚决字〔XXXX〕第XX号）《行政处罚决定书》所涉事项，现郑重作出如下承诺：

一、对违法事实的全面认知与深刻反思

经认真核对《行政处罚决定书》内容，我司确认违法事实如下：（此处需根据实际情况描述，示例：2023年5月至7月期间，因仓储管理疏漏，未按《XX省危险废物管理条例》第XX条规定对废机油（HW08类危险废物）进行分类存放，导致2.3吨废机油与一般工业固废混存，被XX区生态环境局现场检查发现。经监测，混存区域土壤未受污染，但该行为违反了危险废物规范化管理要求。）

针对上述违法行为，我司第一时间组织管理层、法务部门及相关责任部门召开专题会议，结合《中华人民共和国行政处罚法》《XX行业监管条例》等法律法规，逐条对照违法事实与处罚依据，确认不存在事实认定不清或法律适用错误情形。经回溯调查，问题根源集中体现在以下三方面：

1.法律意识薄弱：相关业务部门负责人对危险废物管理的具体规范理解停留在“大致要求”层面，未系统学习2022年修订的《XX省危险废物名录》中关于HW08类废物的特殊管理规定（如分类存放间距、标识设置标准），导致操作层面出现偏差。

2.内部监管缺位：虽已制定《固废管理办法》，但未明确“危险废物与一般固废混存”的具体禁止情形及对应的检查频次（原制度仅要求“定期检查”，未量化为“每周至少一次全覆盖检查”），直接责任岗位（仓储管理员）未按要求填写《危废存放检查记录表》，主管部门检查时仅能提供3份不完整记录。

3.人员培训滞后：2023年度仅开展1次固废管理培训（原计划每季度1次），且培训内容侧重“危废转移联单填写”，未覆盖“分类存放”“日常巡查”等实操环节，新入职的2名仓储员（2023年4月入职）未接受岗前专项培训即上岗作业。

通过此次事件，我司深刻认识到：企业合规经营不仅是法律义务，更是对社会公共利益、生态环境安全的基本责任。危险废物管理疏漏看似“微小”，实则可能引发土壤污染、地下水渗透等连锁风险，与“绿水青山就是金山银山”的发展理念背道而驰。全体员工已从思想层面树立“合规无小事”的底线意识，管理层更将“依法经营”纳入企业核心价值观考核体系。

二、行政处罚的全面履行与整改措施的落地实施

自收到《行政处罚决定书》（XX罚决字〔XXXX〕第XX号）后，我司严格履行法定义务，于XX年XX月XX日前全额缴纳罚款（XX万元），并主动配合主管部门完成以下整改工作：

（一）行政处罚相关义务的履行

1.罚款缴纳：通过（XX银行）对公账户（账号：XXXXXXXXXXXXXX）于XX年XX月XX日完成罚款支付，附银行转账凭证（编号：XX银付〔XXXX〕第XX号）已提交主管部门备案。

2.违法状态消除：针对“废机油与一般固废混存”问题，立即组织专业团队（XX环境科技有限公司，具备危险废物收集资质，证书编号：XX环危收〔XXXX〕XX号）对混存废物进行分类清理：

-2.3吨废机油经鉴别（XX检测技术有限公司出具的《危险废物鉴别报告》，编号：XX鉴字〔XXXX〕XX号）确认为HW08类危险废物，按规范转移至专用储存间（面积XX㎡，设置防渗漏托盘、通风装置、警示标识）；

-混存的一般工业固废（废纸箱、塑料边角料）转移至一般固废仓库，与危废仓库间距由原3米延长至10米（符合《XX省危险废物贮存污染控制标准》第XX条“非相容危险废物贮存设施间距不小于8米”的要求）；

-对混存区域地面进行全面清洁（使用中性洗涤剂擦拭3次），经XX检测技术有限公司检测（报告编号：XX检字〔XXXX〕XX号），土壤及地面残留污染物浓度均低于《土壤环境质量建设用地土壤污染风险管控标准（试行）》（GB36600-2018）筛选值。

（二）长效管理机制的建立与完善

为杜绝同类问题再次发生，我司以此次整改为契机，从制度、人员、技术三方面构建“三位一体”的合规管理体系：

1.制度层面：细化规范，明确责任

-修订《危险废物管理办法》（2023年XX月XX日经职工代表大会审议通过），新增“分类存放”专章，明确：

-危险废物与一般固废贮存设施间距不小于10米；

-不同类危险废物（如HW08与HW49）贮存区域需设置隔离墙（高度≥1.5米）；

-每日下班前1小时由仓储主管、安全专员共同签字确认《危废存放检查记录表》（含存放位置、数量、标识状态等12项检查内容）。

-制定《合规管理考核办法》，将危险废物管理纳入部门及个人绩效考核（占比15%），明确：

-月度检查中发现1次违规行为，扣减责任