2025年超星尔雅学习通《跨国企业管理实务》章节测试题库及答案解析.docxVIP

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2025年超星尔雅学习通《跨国企业管理实务》章节测试题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.跨国企业在制定全球战略时,首要考虑的因素是()

A.本国政府的政策支持

B.目标市场的文化差异

C.全球资源配置的效率

D.产品的本地化需求

答案:C

解析:跨国企业的全球战略核心在于如何在全球范围内优化资源配置,以实现成本最小化和收益最大化。虽然本国政府政策、文化差异和产品本地化都是重要因素,但资源配置效率是制定全球战略的首要考虑因素。

2.在跨国企业的组织结构中,矩阵式结构的主要优势在于()

A.清晰的权责划分

B.高度的部门协调

C.强大的决策效率

D.灵活的资源配置

答案:B

解析:矩阵式结构通过将员工同时置于职能部门和项目部门的双重管理之下,能够有效促进各部门之间的协调与合作,从而提高整体运营效率。清晰的权责划分、强大的决策效率和灵活的资源配置虽然也是组织结构的目标,但矩阵式结构的主要优势在于部门协调。

3.跨国企业在进行市场进入决策时,通常优先考虑的方式是()

A.独资经营

B.合资经营

C.特许经营

D.直销

答案:A

解析:独资经营能够使跨国企业完全掌控其经营活动和市场策略,有利于保护商业秘密和实现全球统一管理。虽然合资经营、特许经营和直销也有其优势,但独资经营通常是跨国企业在市场进入决策中的优先选择。

4.跨国企业在进行跨国投资时,需要重点考虑的风险因素是()

A.政治风险

B.经济风险

C.文化风险

D.技术风险

答案:A

解析:政治风险是指由于目标国家政治环境的变化而导致的投资损失风险。跨国企业在进行跨国投资时,需要重点考虑政治风险,因为政治不稳定可能导致政策突变、战争、外汇管制等问题,从而对投资造成重大影响。

5.在跨国企业的财务管理中,外汇风险管理的主要手段是()

A.多元化投资

B.远期外汇合约

C.本地化融资

D.成本控制

答案:B

解析:远期外汇合约是一种金融衍生工具,可以帮助跨国企业锁定未来的外汇汇率,从而有效管理外汇风险。多元化投资、本地化融资和成本控制虽然也是财务管理的重要手段,但外汇风险管理的主要手段是远期外汇合约。

6.跨国企业在进行跨国并购时,需要重点考虑的整合问题是()

A.组织文化整合

B.技术整合

C.财务整合

D.人力资源整合

答案:D

解析:人力资源整合是跨国并购中最为复杂和关键的问题之一。由于不同国家和文化背景下的员工在价值观、工作方式、管理理念等方面存在差异,因此如何有效整合人力资源,实现团队融合和协同工作,是跨国并购成功的关键。

7.跨国企业在进行跨国营销时,需要重点考虑的因素是()

A.产品定价

B.渠道选择

C.促销策略

D.市场调研

答案:B

解析:渠道选择是跨国营销中需要重点考虑的因素之一。由于不同国家和地区的市场环境、消费者行为、竞争格局等方面存在差异,因此跨国企业需要根据目标市场的特点选择合适的渠道,以实现产品的高效流通和销售。

8.跨国企业在进行跨国研发时,通常采取的方式是()

A.本地化研发

B.全球化研发

C.合作研发

D.独立研发

答案:C

解析:合作研发是跨国企业在进行跨国研发时通常采取的方式之一。通过与其他企业、研究机构或大学合作,可以共享资源、互补优势、降低风险,从而提高研发效率和创新成果的质量。

9.跨国企业在进行跨国运营时,需要重点考虑的物流问题是()

A.库存管理

B.运输管理

C.物流信息管理

D.物流成本管理

答案:B

解析:运输管理是跨国企业进行跨国运营时需要重点考虑的物流问题之一。由于跨国运营涉及多个国家和地区的运输环节,因此如何选择合适的运输方式、优化运输路线、提高运输效率等问题,都需要得到妥善解决。

10.跨国企业在进行跨国管理时,需要重点考虑的问题是()

A.文化差异管理

B.战略管理

C.组织结构管理

D.人力资源管理

答案:A

解析:文化差异管理是跨国企业在进行跨国管理时需要重点考虑的问题之一。由于不同国家和文化背景下的员工在价值观、工作方式、管理理念等方面存在差异,因此如何有效管理文化差异,实现团队融合和协同工作,是跨国管理成功的关键。

11.跨国企业在制定全球市场进入策略时,通常最先进行的是()

A.目标市场选择

B.进入模式决策

C.营销组合设计

D.财务预算编制

答案:A

解析:制定全球市场进入策略的首要步骤是进行目标市场选择,即识别和评估潜在的海外市场,确定哪些市场具有最高的进入价值和最低的风险。在明确了目标市场之后,企业才会考虑进入模式、营销组合和财务预算等后续决策。

12.在跨国企业的组织结构中,事业部制结构的主

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