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2025标准版培训合同模板

本培训合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（培训方）：

名称：

地址：

联系人：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（受训方）：

名称：

地址：

联系人：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于甲方具备相应的培训资质和能力，乙方希望通过参加甲方提供的培训项目提升自身技能或知识水平，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方向乙方提供培训服务的具体内容、双方的权利义务及相关责任，确保培训活动的顺利进行，保障双方的合法权益。

第二条培训内容

2.1甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于以下方面：

课程名称：

培训方式：（如线上/线下、面授/自学等）

培训时间：（具体时间安排）

培训地点：（如为线下培训）

培训内容概述：

2.2甲方应根据乙方的需求，制定科学合理的培训计划，并提前向乙方提供详细的培训安排及学习资料。

第三条培训费用及支付方式

3.1培训费用总额为人民币元（大写：），具体包括培训课程费用、教材费用及其他相关费用。

3.2乙方应在本合同签订之日起日内支付培训费用的%作为预付款，剩余费用应于年月日前全部付清。

3.3甲方应向乙方提供正式的培训费发票，发票内容应与本合同约定的培训项目一致。

3.4乙方逾期支付培训费用的，甲方有权暂停或终止培训服务，由此产生的后果由乙方自行承担。

第四条权利与义务

甲方的权利与义务：

4.1甲方应按照合同约定的时间、地点和内容，向乙方提供高质量的培训服务。

4.2甲方应确保培训师资力量雄厚，讲师具备相应资质和经验。

4.3甲方有权监督乙方的培训进度，并根据实际情况调整培训计划。

4.4甲方应为乙方提供必要的学习支持和咨询服务，帮助乙方更好地完成培训目标。

乙方的权利与义务：

4.5乙方应按照合同约定的时间和方式支付培训费用。

4.6乙方应按时参加甲方组织的培训活动，不得无故缺席或迟到早退。

4.7乙方应遵守甲方制定的培训纪律和相关规定，尊重讲师和其他学员。

4.8乙方有权要求甲方提供培训相关的学习资料，并在培训结束后获得相应的培训证书（如适用）。

第五条培训效果评估

5.1甲方应根据培训目标，设计科学合理的评估方式，对乙方的培训效果进行考核评估。

5.2培训效果评估方式包括但不限于：理论测试、实践操作评估、学员反馈问卷等。

5.3评估结果将作为乙方培训完成的重要依据，也将作为甲方改进培训服务质量的参考。

第六条合同的变更与解除

6.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更或解除。

6.2如因不可抗力因素导致培训无法进行，双方可协商延期或调整培训计划。

6.3任何一方违反本合同约定的义务，且在收到书面通知后日内未予以改正的，另一方有权解除合同，并要求违约方赔偿造成的损失。

第七条违约责任

7.1甲方未按合同约定提供培训服务的，乙方有权要求甲方改正或解除合同，并可要求退还已支付的培训费用。

7.2乙方未按合同约定支付培训费用或未按时参加培训的，甲方有权暂停或终止培训服务，并要求乙方支付未支付的培训费用或赔偿造成的损失。

7.3任何一方因违约造成的损失，违约方应依法赔偿守约方的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费等。

第八条保密条款

8.1乙方承诺对在培训过程中获悉的甲方的商业秘密、培训资料及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

8.2上述保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年。

第九条附则

9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可