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2025新款长期雇佣合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（公司/组织名称），注册地址：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方：（员工姓名），身份证号码：，户籍地址：，常住地址：。

鉴于甲方因经营需要，需长期雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相应劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期的长期雇佣合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（职务名称）一职，主要负责（简要描述工作职责）。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、保质保量完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致后签署书面补充协议。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：（具体地址）。如因工作需要，甲方需将乙方派往其他地点工作的，应提前通知乙方，并协商一致后方可实施。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为：（基本工资）元/月，绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方规章制度执行。

4.2甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬标准将根据市场薪资水平和乙方的工作表现进行适时调整，具体调整方式由双方协商确定。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为每周天，每日小时，具体排班由甲方根据实际情况安排。

5.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据经营需要及乙方实际情况确定。

5.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体标准按照国家法律法规执行。

第六条社会保险与福利

6.1甲方为乙方缴纳（地区）的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方缴纳的社会保险费由双方共同承担，具体比例和金额按当地社会保险法规执行。

6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体说明）。

第七条劳动条件与工作环境

7.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件。

7.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

7.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的安全。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更需经双方协商一致，并签署书面补充协议。

8.2在合同期内，任何一方不得擅自解除合同，除非符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除条件。

8.3合同终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付应支付的经济补偿金。

第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定的劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予相应处分，直至解除合同。

9.2甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方补足或改正，情节严重的，乙方有权解除合同并要求经济补偿。

9.3任何一方因违约给对方造成损失的，应赔偿实际损失。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方可向（甲方所在地或劳动合同履行地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。

11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

签署日期：年月日

乙方（签字）：

签署日期：年月