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2025公司聘请退休员工合同样本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（公司名称），住所：（地址），法定代表人：（姓名），统一社会信用代码：。

乙方：（退休员工姓名），性别：，身份证号：，住：（地址），退休前工作单位：。

鉴于乙方已依法办理退休手续，甲方因业务发展需要，特聘请乙方为退休员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规，就聘用事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。

1.2若双方在合同期满后协商一致，可续签本合同，但需另行签订书面协议。

1.3乙方的试用期为个月，自年月日至年月日。试用期内，双方均有权提前通知对方终止试用关系，且无需承担违约责任。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘于甲方担任（职务/岗位名称），主要负责（简述工作内容），具体工作职责以甲方提供的岗位说明书为准。

2.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。

2.3乙方的工作地点为（地址），如因工作需要，甲方需调整乙方工作地点的，应提前与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体排班方式由甲乙双方协商确定。

3.2乙方享有国家法定节假日，以及甲方规定的其他休假权利。具体休假安排由甲乙双方另行协商。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付乙方加班报酬或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方支付乙方的工资标准为人民币元/月（大写：），具体支付方式为（现金/银行转账）。

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月工资。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括（如社会保险、公积金、节日补贴等），具体标准以双方另行约定为准。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利：

5.1.1要求乙方按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

5.1.2对乙方的工作进行监督、管理和评估。

5.1.3依法为乙方支付劳动报酬和提供工作条件。

5.2甲方的义务：

5.2.1按时足额支付乙方的劳动报酬。

5.2.2为乙方提供安全、健康的工作环境。

5.2.3尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、侮辱或虐待乙方。

5.3乙方的权利：

5.3.1获得劳动报酬、休息休假以及甲方提供的福利待遇。

5.3.2要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

5.3.3拒绝执行违反法律法规或损害乙方合法权益的指令。

5.4乙方的义务：

5.4.1遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.4.2保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

5.4.3乙方在退休期间不得从事与甲方业务有竞争关系的其他工作。

第六条合同的变更与解除

6.1双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

6.2发生下列情形之一，甲方可以解除本合同：

6.2.1乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职，给甲方造成重大损失。

6.2.2乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任。

6.3发生下列情形之一，乙方可以解除本合同：

6.3.1甲方未按本合同约定支付劳动报酬。

6.3.2甲方未为乙方提供必要的工作条件或劳动保护措施。

6.3.3乙方因健康原因无法继续履行本合同。

6.4合同期内，若遇不可抗力或双方约定的其他情形，双方可协商变更本合同内容。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬的，应按每日%的标准向乙方支付违约金。

7.2乙