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国企管理岗位及行政职位的笔试

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于国有企业领导人员的基本条件？()

A.具有良好的思想政治素质和道德品质

B.具有较强的领导能力、经营管理能力和市场竞争能力

C.具有丰富的实践经验和技术能力

D.具有非法从业记录

2.国有企业的决策机构一般由以下哪些组成？()

A.董事会、监事会、经理层

B.股东大会、董事会、监事会

C.董事会、监事会、总经理办公室

D.股东大会、董事会、经理层

3.国有企业实行什么样的领导体制？()

A.行政首长负责制

B.民主集中制

C.个人负责制

D.集体领导、个人分工负责制

4.国有企业的监事会主要履行哪些职责？()

A.监督企业财务、经营决策和领导人员履职情况

B.制定企业发展战略和规划

C.决定企业的投资计划

D.聘任和解聘企业高级管理人员

5.国有企业领导人员的选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.品德优先、能力优先、业绩优先

C.亲缘回避、地域回避、行业回避

D.年限优先、资历优先、经验优先

6.国有企业领导人员的任期为多少年？()

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

7.国有企业领导人员的考核主要包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.能力、业绩、创新、贡献

C.年龄、资历、经验、学历

D.领导能力、经营管理能力、市场竞争能力

8.国有企业领导人员的薪酬制度应当遵循哪些原则？()

A.合法性、公平性、激励性、透明度

B.安全性、稳定性、福利性、可持续性

C.高效性、节约性、合理性、可持续性

D.竞争性、市场性、稳定性、公平性

9.国有企业领导人员违反规定应当承担哪些责任？()

A.行政责任、纪律责任、法律责任

B.经济责任、行政责任、社会责任

C.法律责任、道德责任、社会责任

D.经济责任、纪律责任、道德责任

10.国有企业应当建立健全哪些制度来规范领导人员的履职行为？()

A.领导人员选拔任用制度、领导人员考核评价制度、领导人员薪酬制度、领导人员监督制度

B.企业内部审计制度、企业财务管理制度、企业投资管理制度、企业合同管理制度

C.企业安全生产制度、企业环境保护制度、企业社会责任制度、企业信息化制度

D.企业人力资源管理制度、企业培训制度、企业激励机制、企业绩效考核制度

二、多选题(共5题)

11.国有企业在进行重大决策时，应遵循哪些原则？()

A.公开透明原则

B.科学民主原则

C.法规制度原则

D.利益相关者原则

12.国有企业领导人员应当具备哪些基本素质？()

A.政治素质

B.领导能力

C.管理能力

D.创新能力

E.诚信品质

13.国有企业的监督机制包括哪些方面？()

A.内部审计监督

B.党内监督

C.社会监督

D.法规监督

E.外部审计监督

14.国有企业在履行社会责任时，应当关注哪些方面？()

A.环境保护

B.资源节约

C.社会公益

D.劳动关系

E.企业形象

15.国有企业领导人员的选拔任用程序应当包括哪些环节？()

A.公开选拔

B.考核测评

C.组织考察

D.任前公示

E.决定任命

三、填空题(共5题)

16.国有企业领导人员选拔任用工作应当坚持党管干部原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，实行______。

17.国有企业的领导人员应当具有良好的______，能够适应企业改革发展的要求。

18.国有企业的监事会由______组成，对董事会、经理层以及其他高级管理人员依法进行监督。

19.国有企业的______是国有企业的核心资源，必须依法加以保护。

20.国有企业在进行重大决策时，应当进行______，确保决策的科学性和民主性。

四、判断题(共5题)

21.国有企业领导人员的任期可以超过五年。()

A.正确B.错误

22.国有企业的监事会成员可以由外部人员担任。()

A.正确B.错误

23.国有企业领导人员违反规定只需承担纪律责任。()

A.正确B.错误

24.国有企业的重大决策可以不进行民主程序。()

A.正确B.错误

25.国有企业的薪酬制度完全由企业自主决定。()

A.正确B.错误

五、简单