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2025年修订版《雇佣合同》全文

正文

本雇佣合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：（姓名/公司名称），身份证号/统一社会信用代码：，住所：。

乙方（雇员）：（姓名），身份证号：，住所：。

鉴于甲方需要获得乙方所提供之劳动服务，乙方愿意为甲方提供相应劳动服务，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限（固定期限/无固定期限）雇佣合同，自年月日起（以下简称“起始日”）生效，至年月日止（以下简称“终止日”）。若本合同为无固定期限，终止日为年月日或双方协商一致终止之日。

1.2若本合同为固定期限，甲方可根据工作需要，在本合同期限届满前日（以下简称“续签期”）书面通知乙方是否续签本合同。若双方达成一致，可续签合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方需求，担任（职务/岗位名称），并履行该岗位之职责和义务。具体工作内容详见本合同附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方应根据甲方安排，在（工作地点）完成工作，若甲方因工作需要调整工作地点，应提前日书面通知乙方，并就调整事宜协商一致。

2.3乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及工作流程，服从管理，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意向乙方支付如下劳动报酬：

（a）基本工资：乙方的基本工资为元/月（大写：），按月支付。

（b）绩效奖金：乙方每月可获得元（大写：）的绩效奖金，具体发放标准依据甲方绩效考核办法执行。

（c）其他福利：包括但不限于（具体福利内容，如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日补贴等）。

3.2甲方应按月向乙方支付劳动报酬，支付时间为每月日（工资发放日）。如遇法定节假日，则顺延至工作日。

3.3甲方不得无故克扣或拖欠乙方的劳动报酬。若因乙方个人原因导致工资发放延迟，双方可协商解决。

3.4乙方的劳动报酬标准不低于（当地最低工资标准或其他适用标准）。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每周天，每日小时。具体工作时间安排由甲方根据工作性质和任务需求合理安排。

4.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班费。加班费按国家有关规定执行。

4.4甲方应保证乙方每周至少休息天，并在工作日合理安排乙方的工作时间。

第五条社会保险与福利保障

5.1甲乙双方依法缴纳社会保险费，乙方的社会保险费由甲方代为缴纳。具体缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。

5.2甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、商业保险、带薪年假、节日补贴等）。具体标准详见本合同附件《福利保障协议》。

5.3乙方享有（医疗/养老/失业/工伤/生育）保险待遇，具体待遇标准按国家和地方规定执行。

第六条劳动保护与工作环境

6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的劳动安全。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，如有需要，甲方应提供必要的劳动防护用品。

6.3甲方应定期对乙方进行安全培训，确保乙方了解并掌握相关安全知识和技能。

6.4若乙方在工作中发生工伤事故，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方完成工伤认定和赔偿程序。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的任何变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

7.2在本合同期限内，若出现以下情形之一，甲方有权解除合同：

（a）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，导致甲方无法继