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核心员工激励方案设计咨询服务协议

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方公司名称]

鉴于甲方希望设计一套有效的核心员工激励方案，以吸引和保留关键人才，并促进公司长期发展；乙方拥有丰富的员工激励方案设计经验和专业知识，愿意为甲方提供相关咨询服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方将根据甲方的需求和实际情况，提供核心员工激励方案的设计咨询服务，包括但不限于：

（1）分析甲方现有员工激励机制的优缺点；

（2）调研市场同类企业的激励方案；

（3）设计符合甲方战略目标和文化的核心员工激励方案；

（4）提供方案实施的步骤和建议；

（5）协助甲方进行方案宣贯和员工沟通。

1.2服务范围包括但不限于：薪酬设计、股权激励、福利计划、绩效考核与激励等方面。

二、服务期限

2.1本协议的服务期限为自双方签字盖章之日起[]个月，自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。

2.2如服务期限内未能完成全部服务内容，经双方协商一致，可延长服务期限，但延长期限不得超过[]个月。

三、服务费用及支付方式

3.1甲方应向乙方支付咨询服务费共计人民币[]元（大写：[]元整）。

3.2支付方式：

（1）合同签订后[]日内，甲方支付总服务费用的[]%，即人民币[]元；

（2）服务中期验收合格后[]日内，甲方支付总服务费用的[]%，即人民币[]元；

（3）服务期满且最终报告提交后[]日内，甲方支付剩余的[]%，即人民币[]元。

3.3乙方应在收到甲方款项后，开具等额发票。

四、双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

（1）为乙方提供必要的资料和信息，并保证资料和信息的真实性和完整性；

（2）配合乙方进行调研、访谈等工作；

（3）按照本协议约定支付服务费用。

4.2乙方权利与义务：

（1）按照本协议约定提供高质量的咨询服务；

（2）按时提交阶段性成果和最终报告；

（3）对甲方提供的信息和资料保密。

五、保密条款

5.1双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

5.2本保密义务在本协议终止后仍然有效，持续时间为[]年。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[]%支付违约金。

6.3若乙方未能按时完成服务内容，每逾期一日，应按未完成服务金额的[]%支付违约金。

七、争议解决

7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[]人民法院提起诉讼。

八、协议终止

8.1本协议在双方履行完各自义务后自动终止。

8.2如双方协商一致，可提前终止本协议，但已产生的服务费用应予以支付。

九、其他

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方公司名称]

代表人（签字）：[甲方代表人姓名]

日期：[]年[]月[]日

乙方（盖章）：[乙方公司名称]

代表人（签字）：[乙方代表人姓名]

日期：[]年[]月[]日