毕业生择业创业调研分析报告.docVIP

毕业生择业创业调研汇报

电商五班

高潇

内容摘要：伴随中国教育事业发展，中国高等教育从“精英教育”阶段快速进入了“大众化教育”阶段，大学生就业政策不停调整，大学毕业生择业观念不停改变。在新形势下，了解、分析就业形势和大学生最新择业心态，对于未来立即面临就业学生而言，是一项十分必需工作。于此同时大学生创业也开展得如火如荼，我们也发觉在大学校园里创业概念也越来越被广大同学所了解和接收，创业意识在高校中已不再陌生。大学生创业是现在缓解大学生就业压力和大学生实现自我人生价值一个关键途.

关键字：择业、心态、形势、创业、现实状况、提议

一、择业现实状况

面临较为严峻就业形势，社会对大学生筛选也愈加严格，同时，毕业生对职业选择也愈加谨慎和矛盾。大多数毕业生专业爱好浓厚，对专业发展评价良好且就业目标明确。在择业过程中含有较强目标感和目标性，对社会需求有着较为理智判定。伴随经济又好又快发展和市场逐步完善，社会对人才需求越来越呈多元化趋势，大学毕业生从原来相对集中就业逐步演变为分散就业，大学生价值取向上空间更大、自由度更大，她们更能依据社会需求来进行自我培养、自我设计、自我发展，在追求个性发展上特点显著。重视能力培养，就业意识和主动择业意识较强。面对就业形势和市场需求，大学生越来越关注本身能力原因和就业问题。客观评价自我，择业期望较为现实。

择业心态

大学毕业生择业是人生第一次正式求职，这一过程受很多原因影响，尤其是就业形势、社会需求、个人性格和能力、家庭环境、教育背景等对大学生影响较大。从心理角度分析，毕业生就业心理问题关键有：一是焦虑心理。面临人生第一次正式就业，压力巨大，常常焦虑不安，易造成心态失衡、情绪不稳定。二是从众心理。社会舆论压力，和“经济收入”表现“个人价值”受到过分追捧，大学生轻易形成个人价值从众心理，忽略了个性特点和本身价值追求。三是懈怠、消极心理。面对严峻就业形势，少数大学生缺乏就业信心，尤其是女大学毕业生，碰到择业困难时难以立即调适，常有懈怠、不振作或顺其自然心理。调查发觉，我校毕业生做好充足准备只有20.1%，有30.6%毕业生准备不充足或不准备。四是侥幸心理。目前人才聘用机制不停完善，择业竞争不停加剧，部分毕业生缺乏吃苦耐劳精神，对择业难度和到艰苦环境就业心理准备不足。调查中发觉，选择到西部地域学生仅有3.4%，因不适应或怕挑战而不愿到基层就业达22.1%。部分毕业生过分强调外在形象包装，缺乏专业技能上准备；部分毕业生过分依靠寄出数量众多求职材料，期望大海捞针，缺乏针对性择业。五是怀疑、犹豫心理。部分大学生在择业过程中，易受其它原因影响，总是犹豫不决，轻易错过机会，或造成其它同学失去就业机会。调查中发觉，大学生即使在择业过程中自主择业意识和能力较强，但择业受父母影响巨大，50.7%大学生认可受父母影响最大，而认为受教导员、班主任和任课老师影响最大仅占16.1%。

上述心理在择业过程中常常伴随就业情况改变而改变，甚至严重影响正常择业，形成不好择业心态。关键表现在：一是自我化倾向严重。把本身放在不适宜位置，只追求自我实现，缺乏社会价值和责任感，有时不能被招聘单位接收。二是功利化倾向严重。在择业中只重实利原因，不从长远考虑，盲目地以经济收入来决定岗位取舍。三是坐享其成心态膨胀。部分大学毕业生不愿意下基层，有不愿到一线工作，怕吃苦、怕挑战。部分毕业生参与学校组织就业指导和咨询次数较少，对就业政策和相关制度等缺乏主动深入了解，“等、靠、要”心态显著。调查显示，对就业政策和相关制度了解或基础了解毕业生占47.5%，不太了解或不了解占20.1%。

目前，伴随国家用人机制和人才政策不停完善，和对大学生到基层就业激励和支持，作为刚迈出大学校门现代大学毕业生，面临就业心理障碍和改变择业心态，首先要主动主动投身择业竞争，选择理想岗位，追求个人发展；其次也要努力调适心理状态，平衡心理预期和现实就业形势，选择适宜职业机会，确保成功就业。

择业心态调适和提议

加强大学生择业心理教育和教导。健康择业心理是大学生综合素质关键组成部分，心理教育应贯穿教育一直。中国高校心理教育和咨询是一个微弱步骤，面对猛烈就业竞争压力，首先是要加强大学生抗挫折心理教育，经过科学自我综合评价，平衡大学生择业心理，提升抗压能力。其次是要加强心理咨询和择业心理健康服务，为毕业生多渠道多路径提供心理帮扶，尤其是弱势就业群体，要主动介入心理健康服务，提升她们就业信心，教授合理宣泄方法，帮助她们科学调整心态。

2．开展就业形势、政策和相关制度宣传活动。从调查中发觉，即使大学生对就业形势有着正确判定，但在就业政策和就业制度方面，了解不够深入、不够全方面情况仍然存在，加大就业形势、政策、制度宣传，有利于大学生充足做好就业准备，享受就业优惠，适时调整就业方向，扩