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2025年用人单位雇佣合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为本单位提供劳动，乙方同意接受甲方的雇佣并提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方均有权选择续订或终止本合同。若双方协商一致同意续订，需另行签订书面协议。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任以下职务：，并完成甲方分配的工作任务。

2.2乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或职务，应与乙方协商一致，并达成书面协议。

2.3乙方应遵守甲方制定的岗位职责和工作流程，确保工作质量达到甲方的要求。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间为小时，具体工作时间为：。甲方因工作需要延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体安排如下：。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的月工资为：元（大写：元整），支付方式为：。

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月工资。若因特殊原因未能按时支付，甲方应提前通知乙方并说明原因。

4.3乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行，具体为：。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方享有以下福利：。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理。

6.2乙方应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息、技术资料等泄露给第三方。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除合同。

第七条合同的解除与终止

7.1经双方协商一致，本合同可以解除。

7.2若乙方因严重违反甲方的规章制度、失职行为、营私舞弊、打架斗殴、违反职业道德或法律法规，甲方有权立即解除合同，不需支付经济补偿。

7.3若甲方因经营状况发生重大变化，确需裁员的，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿。

7.4合同期满后，双方均无续签意向的，本合同自然终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

8.2若因乙方的过错导致甲方损失的，乙方应依法赔偿甲方的损失。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日