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最新职业病防治知识电视竞赛试题库及答案

单选题

1.我国职业病防治工作的方针是（）。

A.安全第一、预防为主

B.预防为主、防治结合

C.质量第一、安全第二

答案：B。我国《职业病防治法》明确规定职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。“预防为主”强调在职业病防治工作中，要把预防措施放在首位，从源头上控制和消除职业病危害因素；“防治结合”则是在做好预防工作的同时，做好职业病的诊断、治疗和康复等工作。

2.职业病指（）。

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

答案：B。根据《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。选项A范围太宽泛，工作中所患疾病不一定与职业危害因素有关；选项C没有涵盖所有用人单位类型。

3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A。为了全面保障劳动者的职业健康权益，用人单位需要按照规定组织劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查。上岗前检查可以筛查劳动者是否有职业禁忌证；在岗期间检查能及时发现劳动者是否受到职业病危害因素的影响；离岗时检查有助于确定劳动者在离开工作岗位时的健康状况，判断是否患有职业病。

4.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。

A.呼吸道

B.皮肤

C.呼吸道、皮肤、消化道

答案：C。职业病危害因素可以通过呼吸道吸入，如粉尘、有毒气体等；也可以通过皮肤接触吸收，例如一些有机溶剂、农药等；部分有毒有害物质还可以通过消化道进入人体，比如误食被污染的食物、水等。

5.（）依法享受国家规定的职业病待遇。

A.接触有害作业的工人

B.职业病病人

C.接触有毒、有害的劳动者

答案：B。《职业病防治法》规定职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括医疗救治、康复和定期检查等。接触有害作业的工人和接触有毒、有害的劳动者不一定都患有职业病，只有被诊断为职业病的病人才享受相应待遇。

6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A.安排下岗，并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位，并妥善安置

答案：C。用人单位有责任保障职业病病人的权益，对于不适宜继续从事原工作的职业病病人，应将其调离原岗位，避免继续接触职业病危害因素，同时要妥善安置，保障其生活和工作。安排下岗并给予一次性补贴和解除劳动合同都不符合法律规定。

7.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级

B.省级以上

C.设区的市级

答案：B。根据《职业病防治法》，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，这样可以保证诊断的专业性和权威性。

8.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地

答案：C。为了方便劳动者进行职业病诊断，法律规定劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。

9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

答案：C。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，有义务将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，以保障劳动者的知情权。

10.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动和社会保障部门

答案：B。根据《职业病防治法》规定，职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位保障劳动者职业健康的一项法定义务。

11.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

答案：B。职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

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