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人力资源副经理岗位的主要职责

1制定分公司人力资源年度规划，并组织实施/执行;

2为公司甄别/选拔优秀人才，建设人才梯队，把控招聘流程及招聘渠道;

3了解培训需求，定期开展培训项目，培养公司内训讲师;

4根据市场薪酬调研，建立科学有效的薪酬福利体系，做好薪酬福利的兑现/解释工作;

5开展企业绩效管理体系设计，建立科学有效的激励与淘汰机制，并为公司提供人事决策参考依据;

6发展团队成员，帮助成员明确职业目标，获得职业进步;

7协调内外部关系，对外与相关劳动部门保持良好沟通，对内赢得员工信任;

8完成领导交办的其他工作。

篇二

职责：

1、协助人力资源部经理完成管理工作;

2、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持;

3、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施;

4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;

5、制定公司年度人力资源需求计划，开拓、创新各种招聘渠道，满足公司的用人需求。建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

6、负责员工劳动关系管理，依法对所属员工进行调配和管理;负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉;

7、完成公司领导交办的其他人力资源相关工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业的本科以上学历，有人力资源中级职称者优先;

2、___年以上相关工作经验;

1、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策;

3、有很强的计划性和执行能力;

4、具有极强的识人辨人能力、沟通能力、演讲能力、抗压能力、主动推动意识;

5、熟悉国家及地方的劳动法律、法规。

篇三

职责：

1、负责制定公司人力资源战略规划，参与公司重大人事决策;

2、负责编制本部门业务规划及年度和月度工作计划并组织实施、跟踪执行情况;

3、负责部门的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责人力资源六大模块工作统筹和管理工作;

5、指导、监督、协调下属及员工的聘用、薪酬、培训、绩效、员工关系等管理工作。

任职要求：

本科以上学历，人力资源及企业管理相关专业者优先。

五年以上相关工作经验，三年以上管理经验。

具有良好的语言表达及公文写作能力。

熟悉国家劳动人事政策及相关法规。

数字敏感度好，较强的数据统计分析能力，保密意识强，具有良好的沟通协调能力，执行力强。

人力资源副经理岗位的具体职责表述

1、负责人力资源系统的管理工作。

2、结合公司的发展规划和实际情况，制定和完善各项人力资源管理制度、标准及管理体系。

3、负责监督和检查公司各项规章制度、管理体系的有效实施，不断优化和改进招聘、薪酬、福利、绩效考核、培训、激励与约束机制等相关管理制度和体系。

4、根据公司发展规划，负责公司各管理系统组织架构的建设和岗位的设置、开发、优化，并确保有力的人力资源支持，建立健全公司人才梯队。

5、负责组织和审核对公司人事的招聘、任命、考核、调配、解聘、岗位晋级及薪酬评定。

6、负责定期组织对公司员工进行岗位测评，对测评结果进行综合评价，有针对性地做出培训计划并组织实施。

7、负责协调公司各部门之间的关系，努力提升各级管理人员的基本素质和综合能力，打造优良团队。

8、负责企业文化及团队建设，定期或不定期组织内部团队及外部联谊活动，以增强团队凝聚力和公司影响力。

9、负责完成领导交办的其他工作。

篇二

职责：

1、招聘管理：牵头招聘工作的开展，负责重点岗位日常招聘;

2、培训管理：培训计划报批及实施、司外送培训管理及实施、内部培训师及新员工入职培训组织。

3、沟通协调总部相关部门工作;

4、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或企业管理等相关专业;

2、___年以上人力资源相关工作经验，有知名景观施工行业企业人力资源工作经验优先;

3、很强的招聘能力，能独立开展招聘培训工作;

4、良好的执行力和业务操作能力、良好的沟通能力;

5、抗压能力强，有责任心，积极向上。

篇三

1、协助人力资源及行政部经理进行日常人事管理工作,保障各项人力资源规章制度的实施;

2、及时了解劳动法、当地社保、公积金等相关的信息动态,给予薪酬福利组的员工培训和支持;

3、执行公司的招聘流程有效开展招聘工作;

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

5、统筹招聘、甄选、面试、录用工作;

6、制定年度招聘方案，拓展招聘渠道，完成年度招聘目标;

7、支持建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

8、完成部门相关报表，并确保准确性;

9、领导交