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2025年超星尔雅学习通《全球化竞争策略》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在全球化竞争中，企业面临的主要挑战是（）

A.市场需求的减少

B.本土文化的排斥

C.跨国管理的复杂性

D.本土政策的限制

答案：C

解析：全球化竞争要求企业在不同国家和地区开展业务，涉及多语言、多文化、多法规的管理，这增加了管理的复杂性和难度。市场需求减少、本土文化排斥和本土政策限制虽然也是挑战，但并非主要挑战。

2.企业在进行全球化市场进入决策时，首要考虑的因素是（）

A.产品定价策略

B.母公司资源

C.目标市场环境

D.竞争对手分析

答案：C

解析：目标市场环境包括政治、经济、文化、法律等方面，是企业进入决策的基础。产品定价、母公司资源和竞争对手分析虽然重要，但都是在目标市场环境分析的基础上进行的。

3.在全球化竞争中，企业常用的市场进入模式不包括（）

A.出口

B.合资

C.特许经营

D.本土化生产

答案：D

解析：出口、合资和特许经营都是常见的市场进入模式。本土化生产虽然重要，但更多是一种生产策略，而非市场进入模式。

4.企业在进行全球化品牌策略制定时，应优先考虑（）

A.品牌定位

B.品牌名称

C.品牌推广

D.品牌文化

答案：A

解析：品牌定位是品牌策略的核心，决定了品牌在市场中的位置和差异化。品牌名称、品牌推广和品牌文化都是在品牌定位的基础上进行的。

5.在全球化竞争中，企业进行跨文化管理时，应注意（）

A.忽视文化差异

B.强制推行本土文化

C.尊重并融合不同文化

D.避免与当地文化接触

答案：C

解析：跨文化管理的核心是尊重并融合不同文化，以实现企业的和谐发展。忽视文化差异、强制推行本土文化和避免与当地文化接触都是不可取的。

6.企业在进行全球化人力资源配置时，应优先考虑（）

A.本土员工

B.外派员工

C.当地员工

D.全球人才

答案：D

解析：全球化竞争要求企业具备全球视野，配置全球人才以实现最佳的人才结构。虽然本土员工、外派员工和当地员工都有其作用，但全球人才是优先考虑的。

7.在全球化竞争中，企业进行风险管理时，应重点关注（）

A.市场风险

B.政治风险

C.经济风险

D.法律风险

答案：B

解析：政治风险是全球化竞争中最重要的风险之一，包括政权更迭、政策变化等。市场风险、经济风险和法律风险虽然也重要，但政治风险具有更高的不确定性和影响。

8.企业在进行全球化供应链管理时，应优先考虑（）

A.成本控制

B.供应商选择

C.物流效率

D.供应链安全

答案：D

解析：供应链安全是全球化供应链管理的核心，包括自然灾害、地缘政治等因素。成本控制、供应商选择和物流效率虽然也重要，但供应链安全具有更高的优先级。

9.在全球化竞争中，企业进行技术创新时，应优先考虑（）

A.本土技术

B.外部技术

C.自主研发

D.技术引进

答案：C

解析：自主创新是企业在全球化竞争中保持竞争优势的关键。虽然本土技术、外部技术和技术引进也有其作用，但自主研发具有更高的战略意义。

10.企业在进行全球化营销策略制定时，应优先考虑（）

A.营销渠道

B.营销内容

C.营销目标

D.营销预算

答案：C

解析：营销目标是营销策略的核心，决定了营销活动的方向和效果。营销渠道、营销内容和营销预算都是在营销目标的基础上进行的。

11.在全球化竞争中，企业进行市场细分的主要目的是（）

A.减少市场风险

B.扩大市场份额

C.提高市场针对性

D.降低生产成本

答案：C

解析：市场细分的目的是将整体市场划分为具有相似需求的细分市场，从而为企业提供更精准的市场定位和营销策略，提高市场针对性。虽然市场细分可能有助于扩大市场份额和降低市场风险，但这并非其主要目的。降低生产成本与市场细分没有直接关系。

12.企业在进行全球化竞争策略制定时，应首先考虑（）

A.竞争对手分析

B.自身资源评估

C.目标市场选择

D.营销策略制定

答案：B

解析：自身资源评估是企业进行全球化竞争策略制定的基础，包括企业的资金、技术、人才、品牌等资源。只有在充分了解自身资源的基础上，才能制定出符合企业实际情况的竞争策略。竞争对手分析、目标市场选择和营销策略制定都是在自身资源评估的基础上进行的。

13.在全球化竞争中，企业进行跨文化沟通时，应注意（）

A.使用统一的沟通语言

B.忽视文化差异

C.尊重并理解不同文化

D.避免与当地人员交流

答案：C

解析：跨文化沟通的核心是尊重并理解不同文化，以实现有效的沟通和合作。使用统一的沟通语言虽然有助于沟通，但并不能完全解决文化差异