2025年超星尔雅学习通《企业数字化转型战略实施与创新发展驱动效果评估与优化》章节测试题库及答案解析.docxVIP

2025年超星尔雅学习通《企业数字化转型战略实施与创新发展驱动效果评估与优化》章节测试题库及答案解析.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年超星尔雅学习通《企业数字化转型战略实施与创新发展驱动效果评估与优化》章节测试题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.企业数字化转型战略实施的首要步骤是()

A.建立数字化转型团队

B.制定详细的转型路线图

C.进行全面的数字化转型评估

D.获得高层管理者的支持

答案:D

解析:企业数字化转型战略实施的成功关键在于获得高层管理者的支持。高层管理者的支持和承诺是推动数字化转型的重要保障,能够为转型提供必要的资源和方向。建立数字化转型团队、制定详细的转型路线图和进行全面的数字化转型评估都是在获得高层管理者支持之后进行的步骤。

2.在企业数字化转型过程中,哪个因素对创新驱动效果影响最大?()

A.技术投入

B.组织文化

C.市场需求

D.资金支持

答案:B

解析:组织文化对企业数字化转型中的创新驱动效果影响最大。积极、开放的组织文化能够促进员工创新思维的形成和实施,从而推动企业数字化转型中的创新发展。技术投入、市场需求和资金支持虽然也很重要,但组织文化是决定创新驱动效果的关键因素。

3.企业数字化转型效果评估的主要目的是什么?()

A.确定转型成本

B.评估转型风险

C.提高转型效率

D.衡量转型成效

答案:D

解析:企业数字化转型效果评估的主要目的是衡量转型成效。通过评估,企业可以了解数字化转型在提升效率、降低成本、增强竞争力等方面的实际效果,从而为后续的优化和调整提供依据。确定转型成本、评估转型风险和提高转型效率虽然也是评估的一部分,但不是主要目的。

4.在企业数字化转型中,哪个环节最容易导致项目失败?()

A.需求分析

B.技术选型

C.实施阶段

D.评估阶段

答案:C

解析:实施阶段是企业数字化转型中最容易导致项目失败的环节。实施阶段涉及多个部门的协调和大量的资源投入,一旦出现管理不善、技术问题或沟通不畅,都可能导致项目延期或失败。需求分析、技术选型和评估阶段虽然也存在风险,但实施阶段的复杂性和挑战性使其成为最容易出问题的环节。

5.企业数字化转型过程中,哪个因素对优化效果影响最大?()

A.数据分析能力

B.技术更新速度

C.组织学习能力

D.外部环境变化

答案:C

解析:组织学习能力对企业数字化转型优化效果影响最大。持续的学习和适应能力能够帮助企业在不断变化的市场和技术环境中进行调整和优化,从而实现更好的转型效果。数据分析能力、技术更新速度和外部环境变化虽然也很重要,但组织学习能力是决定优化效果的关键因素。

6.企业数字化转型中,哪个环节需要最多的跨部门协作?()

A.需求分析

B.技术选型

C.实施阶段

D.评估阶段

答案:C

解析:实施阶段需要最多的跨部门协作。实施阶段涉及多个部门的协调和大量的资源投入,需要各部门之间的密切合作才能确保项目的顺利进行。需求分析、技术选型和评估阶段虽然也需要跨部门协作,但实施阶段的复杂性和挑战性使其需要更多的跨部门合作。

7.在企业数字化转型过程中,哪个因素最容易导致创新不足?()

A.技术限制

B.资金不足

C.组织文化封闭

D.市场需求变化

答案:C

解析:组织文化封闭最容易导致企业数字化转型中的创新不足。封闭的组织文化会抑制员工的创新思维和积极性,导致企业在数字化转型过程中缺乏创新动力。技术限制、资金不足和市场需求变化虽然也会影响创新,但组织文化封闭的影响更为直接和根本。

8.企业数字化转型效果评估中,哪个指标最能反映转型成效?()

A.成本节约

B.效率提升

C.市场份额

D.员工满意度

答案:B

解析:效率提升是企业数字化转型效果评估中最能反映转型成效的指标。效率提升直接体现了数字化转型在优化流程、提高生产力等方面的实际效果,是衡量转型成效的重要指标。成本节约、市场份额和员工满意度虽然也是评估的重要指标,但效率提升更能直接反映转型成效。

9.企业数字化转型过程中,哪个环节最容易导致数据安全风险?()

A.数据采集

B.数据存储

C.数据传输

D.数据分析

答案:B

解析:数据存储最容易导致企业数字化转型中的数据安全风险。数据存储环节涉及大量的敏感数据,一旦出现管理不善或技术漏洞,可能导致数据泄露或被篡改。数据采集、数据传输和数据分析虽然也存在安全风险,但数据存储环节的风险更为突出和严重。

10.在企业数字化转型中,哪个因素对创新驱动效果影响最小?()

A.技术支持

B.市场需求

C.组织结构

D.资金支持

答案:C

解析:组织结构对企业数字化转型中的创新驱动效果影响最小。虽然组织结构对企业的整体运营有重要影响,但在创新驱动方面,技术支持、市场需求和资金支持更为直接和关键。组织结

您可能关注的文档

文档评论(0)

考试资料 + 关注
实名认证
文档贡献者

专注提供各类考试备考资料、题库

1亿VIP精品文档

相关文档