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(2025年)的劳动保障协理员三级理论考试题附答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者约定试用期的次数限制是（）

A.仅限1次

B.最多2次

C.无次数限制

D.合同期限1年以上可约定2次

答案：A

2.灵活就业人员参加职工基本养老保险，缴费基数可在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的（）之间自主选择。

A.40%-200%

B.60%-300%

C.50%-250%

D.70%-350%

答案：B

3.劳动者非因本人意愿中断就业，且累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为（）

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案：B

4.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收（）的滞纳金。

A.万分之一

B.万分之三

C.万分之五

D.千分之一

答案：C

5.就业困难人员认定中，“零就业家庭”指（）

A.家庭成员均无就业经历的家庭

B.法定劳动年龄内有劳动能力的家庭成员均处于失业状态的家庭

C.家庭人均收入低于当地低保标准的家庭

D.有劳动能力的家庭成员均未实现稳定就业的家庭

答案：B

6.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（）工资的标准向劳动者支付。

A.1个月

B.2个月

C.半个月

D.3个月

答案：A

7.用人单位与劳动者约定的竞业限制期限不得超过（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

8.劳动保障监察案件的调查期限一般为（），情况复杂的可延长（）

A.30日；15日

B.60日；30日

C.90日；45日

D.120日；60日

答案：B

9.职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为上一年度（）

A.全国城镇居民人均可支配收入的10倍

B.全国城镇居民人均可支配收入的20倍

C.统筹地区职工月平均工资的48倍

D.统筹地区职工月平均工资的60倍

答案：B

10.用人单位未为劳动者办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额（）的罚款。

A.1倍以上3倍以下

B.2倍以上5倍以下

C.0.5倍以上1倍以下

D.3倍以上5倍以下

答案：A

11.职业介绍机构在开展服务时，不得向（）收取押金

A.用人单位

B.求职者

C.用工单位

D.劳务派遣单位

答案：B

12.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：D

13.基本医疗保险个人账户的资金来源不包括（）

A.个人缴纳的全部保费

B.单位缴纳的部分保费

C.政府财政补贴

D.利息收入

答案：C

14.劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

答案：C

15.公益性岗位补贴标准原则上不超过当地（）

A.最低工资标准的80%

B.最低工资标准

C.社会平均工资的60%

D.社会平均工资的80%

答案：B

16.用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员不包括（）

A.与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或未成年人的

D.试用期内表现优秀的新员工

答案：D

17.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）

A.当地最低工资标准

B.当地城市居民最低生活保障标准

C.统筹地区职工月平均工资的60%

D.统筹地区职工月平均工资的80%

答案：B

18.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.30日

B.60日

C.1年

D.2年

答案：C

19.就业登记的主要内