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2025职员雇佣合同

职员雇佣合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方并为其提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可协商续签，续签事宜需另行签订书面协议。

第二条工作岗位与职责

乙方受聘于甲方担任（职务/岗位），具体职责包括但不限于：

（1）完成甲方分配的具体工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（3）保守甲方的商业秘密和知识产权；

（4）积极履行岗位职责，维护甲方的合法权益。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。若乙方对调整决定有异议，应自收到调整通知之日起日内以书面形式向甲方提出，逾期未提出的视为接受调整。

第三条工作时间与休息

乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以甲方的考勤制度为准。

乙方享有国家法定节假日，并根据甲方的规定享有带薪年假、婚假、产假等福利。

若因工作需要，甲方安排乙方加班，应提前通知乙方，并支付相应的加班费或安排补休。

第四条工资与福利

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），salarypayment：按月支付，支付日期为每月日。

除基本工资外，乙方还有权享受绩效奖金、提成、福利补贴等，具体标准以甲方的薪酬制度为准。

甲方为乙方缴纳（社会保险）和住房公积金，缴纳比例及基数按照国家相关规定执行，个人部分由乙方承担。

乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（福利内容，如培训机会、节日礼品、员工旅游等）。

第五条保密条款与知识产权

乙方在职期间及离职后年内，应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。

乙方在履行职责过程中产生的所有知识产权，包括但不限于发明、作品、技术、设计、商标等，均归属于甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和登记手续。

乙方不得利用职务之便为其他单位或个人谋取利益，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

第六条劳动纪律与行为规范

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得在工作场所内酗酒、赌博或从事其他违法违纪行为。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。变更后的合同内容应由双方签字或盖章确认。

在下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，达到甲方规定可以解除合同的条件；

（2）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任。

在下列情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付乙方的劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方工作；

（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经医院诊断证明或劳动能力鉴定机构确认。

合同到期终止时，双方应结清所有费用，乙方应在合同终止后日内办理工作交接手续，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的条款，均应承担相应的违