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全.劳务员-通用基础(劳务员)真题模拟考试题

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工合同中，派遣单位的主要职责是什么？()

A.指导和管理被派遣劳动者

B.直接使用和管理劳动者

C.仅提供劳动者的劳动能力

D.负责签订和解除劳动合同

2.在施工现场，发现安全隐患应当如何处理？()

A.立即整改

B.忽略不计

C.等待上级通知

D.通知无关人员

3.劳务派遣用工合同中，劳动者的最高派遣期限是多久？()

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

4.在施工现场，以下哪种行为不属于安全防护措施？()

A.设置安全警示标志

B.安装自动喷水灭火系统

C.让工人赤脚施工

D.配备安全防护用品

5.劳务派遣用工合同中，被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利吗？()

A.是的

B.不是

C.视情况而定

D.法律没有规定

6.劳务派遣用工单位对被派遣劳动者进行培训的责任如何规定？()

A.由用工单位负责

B.由派遣单位负责

C.由双方协商决定

D.法律没有明确规定

7.在施工现场，以下哪项措施不属于应急预案的内容？()

A.人员疏散路线

B.应急物资储备

C.施工现场布局

D.应急联系方式

8.劳务派遣用工合同中，被派遣劳动者享有的社会保险由谁缴纳？()

A.派遣单位缴纳

B.用工单位缴纳

C.双方共同缴纳

D.被派遣劳动者本人缴纳

9.在施工现场，以下哪种情况不应当进行安全教育培训？()

A.新员工入职

B.老员工晋升

C.安全生产法规更新

D.施工现场无变化

10.劳务派遣用工合同中，被派遣劳动者的工资支付应当如何进行？()

A.按月支付

B.按季度支付

C.按年支付

D.按项目支付

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳务派遣用工的适用范围？()

A.临时性工作

B.周期性工作

C.季节性工作

D.疫情防控工作

E.稳定型工作

12.施工现场应采取哪些措施防止高处坠落事故发生？()

A.设置安全防护栏杆

B.使用安全带

C.定期检查安全设施

D.允许工人赤脚作业

E.定期进行安全培训

13.劳务派遣用工单位在签订合同前应履行哪些审查义务？()

A.审查派遣单位资质

B.审查派遣工的劳动能力

C.审查派遣工的健康状况

D.审查用工单位的需求

E.审查派遣工的违法记录

14.以下哪些属于劳务派遣用工合同中派遣单位的责任？()

A.指导和管理被派遣劳动者

B.支付被派遣劳动者的工资

C.负责被派遣劳动者的社会保险缴纳

D.保证被派遣劳动者的合法权益

E.提供工作场所和劳动条件

15.以下哪些情况会导致施工安全事故的发生？()

A.安全教育培训不足

B.安全生产设施不完善

C.违反操作规程

D.施工现场管理混乱

E.天气异常

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工合同应当明确派遣单位与用工单位之间的责任划分，其中派遣单位负责的是：

17.施工现场的安全生产责任制中，项目经理是：

18.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工的派遣期限不得超过：

19.在施工现场，发生安全事故后，首先应当：

20.劳务派遣用工合同中，被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，这里的同工同酬是指：

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以单方面解除劳务派遣协议。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工合同中，被派遣劳动者的工作地点可以随意变动。()

A.正确B.错误

23.施工现场的安全教育可以仅针对新员工进行。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工单位不需要为被派遣劳动者缴纳社会保险。()

A.正确B.错误

25.在施工现场，发现安全隐患后，可以不及时报告。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.劳务派遣用工合同的主要内容有哪些？

27.施工现场安全生产管理的原则是什么？

28.劳务派遣用工中，如何保障被派遣劳动者的合法权益？

29.施工现场发生安全事故后，应当采取哪些应急措施？

30.劳务派遣用工单位在管理被派遣劳动者时，应当注意哪些问题？

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