国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案6.docxVIP

国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案6

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以下哪项不属于劳动合同的内容？()

A.劳动者的姓名、性别、出生日期

B.劳动者的工作地点

C.劳动者的社会保险

D.劳动者的家庭住址

2.根据《劳动法》，以下哪项不属于劳动者解除劳动合同的情形？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未提供劳动安全卫生条件

C.劳动者本人提出解除劳动合同

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

3.根据《社会保险法》，以下哪项不属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.工作时间

4.用人单位安排劳动者加班，加班费支付标准为多少倍？()

A.1.5倍

B.2倍

C.1.5倍或2倍

D.3倍

5.用人单位因生产经营需要，延长劳动者工作时间，每日不得超过多少小时？()

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

6.劳动者因工负伤，依法应当享受哪些待遇？()

A.工资、医疗费、护理费

B.工资、医疗费、生活补助费

C.工资、医疗费、一次性伤残补助金

D.工资、医疗费、伤残津贴

7.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

8.劳动者在试用期内，提前多少日通知用人单位，可以解除劳动合同？()

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

9.用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的计算标准为多少？()

A.按月支付

B.按年支付

C.按日支付

D.按月工资的1倍支付

10.用人单位未按照规定支付劳动者工资，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的计算标准为多少？()

A.按月支付

B.按年支付

C.按日支付

D.按月工资的1倍支付

11.用人单位未按照规定支付劳动者加班费，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的计算标准为多少？()

A.按月支付

B.按年支付

C.按日支付

D.按月工资的1倍支付

二、多选题(共5题)

12.根据《劳动法》，以下哪些属于劳动者享有带薪年休假的条件？()

A.在本单位工作满1年以上的职工

B.享有带薪年休假的权利

C.工作满10年以上的职工

D.工作满20年以上的职工

13.以下哪些属于用人单位应当承担的工伤赔偿责任？()

A.治疗工伤的医疗费用和康复费用

B.因工死亡的，其遗属依法获得的丧葬补助金和抚恤金

C.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位和劳动者可以解除或者终止劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

14.根据《社会保险法》，以下哪些属于社会保险基金？()

A.养老保险基金

B.医疗保险基金

C.失业保险基金

D.工伤保险基金

15.劳动者在以下哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.用人单位未依法缴纳社会保险费

D.用人单位违法解除或者终止劳动合同

16.以下哪些属于劳动者解除劳动合同应当提前通知用人单位的情形？()

A.劳动者本人提出解除劳动合同

B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

C.用人单位未依法缴纳社会保险费

D.用人单位强迫劳动者违章冒险作业

三、填空题(共5题)

17.《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者与用人单位建立劳动关系的时间为______。

18.《劳动合同法》规定，劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和______。

19.根据《社会保险法》，参加社会保险的人员，按照国家规定缴纳社会保险费。社会保险费由______承担。

20.劳动者因工负伤，经工伤认定后，应当由______承担治疗工伤的医疗费用和康复费用。

21.用人单位应当按照国家规定，及时足额支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者______劳动者工资。

四、判断题(共5题)

22.《劳动法》规定，劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。()

A.正确B.错误

23.用人单位可以不按照国家规定缴纳社会保险费