2013年湖北公务员面试真题(6月22号上午襄阳市直).docxVIP

2013年湖北公务员面试真题(6月22号上午襄阳市直)

综合分析类

1.现在很多地方政府出台政策鼓励大学生创业，给予资金、场地等支持，但大学生创业成功率仍然较低。对此现象你怎么看？

答案分析：政府鼓励大学生创业体现了对就业和创新的重视，资金场地支持是积极举措。然而成功率低可能是大学生缺乏经验、市场调研不足、项目选择不合理等。也反映出政策配套可能不够完善，后续服务跟进不足。

2.当下网络上经常出现一些热点事件引发广泛关注和讨论，部分网友在未了解真相时就盲目跟风评论甚至进行网络暴力。你如何看待这种现象？

答案分析：网络热点易引发关注是信息传播快速的体现，但盲目跟风评论和网络暴力反映出部分网友缺乏理性思考和道德约束。网络监管也存在一定漏洞，平台应加强管理，同时要提高网民素质。

3.有人说“成功需要妥协”，也有人说“成功不能妥协”。你怎么看？

答案分析：这两种观点都有道理。“成功需要妥协”是指在面对一些非原则性问题或合作中，适当妥协能促进事情推进，获得机会。“成功不能妥协”强调在原则和底线问题上不能退让，坚持自我才能实现目标。

4.现在一些城市举办大型活动后，活动场地周边垃圾遍地，环境脏乱差。请谈谈你对这种现象的看法。

答案分析：大型活动后场地脏乱差反映出部分参与者环保意识淡薄，缺乏社会公德。活动组织方管理不到位，没有做好引导和后续清理安排。也体现出城市公共卫生管理在应对大型活动时存在短板。

5.近年来，一些地方政府为了提升城市形象，花费巨资打造“形象工程”，但实际效果不佳，群众满意度不高。你怎么看待这种现象？

答案分析：“形象工程”反映出部分地方政府政绩观扭曲，只注重表面形式，忽视实际需求。资金浪费严重，未将资源用在民生改善等关键领域。应树立正确政绩观，以群众需求为导向进行城市建设。

人际关系类

6.你和同事共同完成一项任务，在工作过程中同事总是按照自己的想法行事，不听取你的意见，导致工作进度缓慢。你会怎么办？

答案分析：首先与同事沟通，以平和的态度表达自己的想法和对工作进度的担忧，倾听他的理由。若他的方法有可取之处可结合使用，若不合理可共同探讨更优方案。同时向领导汇报工作进度和困难，寻求指导。

7.你新到一个单位，发现同事们对你比较冷淡，你会如何改善这种情况？

答案分析：主动与同事交流，在工作上积极请教问题，增进了解。参与单位集体活动，展现自己的热情和亲和力。做好本职工作，用实力赢得同事认可。

8.领导安排你和一位有矛盾的同事共同完成一项重要任务，你会怎么做？

答案分析：以工作为重，放下个人矛盾。主动与同事沟通任务安排，明确各自职责。在工作中保持理性和客观，有问题及时交流解决。遇到分歧以团队利益为出发点协商。

9.你在工作中犯了一个小错误，被同事在公开场合指出，你会如何应对？

答案分析：虚心接受同事的指出，诚恳道歉。在公开场合简要说明会及时改正错误，避免影响扩大。私下再对同事表示感谢，同时反思自己避免再犯。

10.你和同事竞争同一个晋升机会，在竞争过程中同事对你进行恶意诋毁，你会怎么做？

答案分析：保持冷静，不与他针锋相对。用实际工作成果和良好表现证明自己。可以向领导和其他同事客观说明情况，避免误解。同时尊重同事，不进行报复。

组织管理类

11.单位要组织一次关于“安全生产”的宣传活动，领导让你负责，你会如何组织？

答案分析：首先制定详细方案，确定宣传时间、地点、方式等。邀请专家或安全部门人员进行讲座，准备宣传资料。通过单位内部通知、海报等形式宣传活动。活动中组织签到、讲解、互动等环节，活动后总结效果。

12.你所在单位要开展一次员工技能培训，你作为负责人，会怎么开展？

答案分析：先调研员工技能需求和培训期望。联系合适的培训机构或讲师。确定培训时间、地点、课程安排。组织员工报名参加，培训中做好服务和管理。培训后进行考核和效果评估。

13.单位计划组织一次户外拓展活动，以增强团队凝聚力，你会如何策划？

答案分析：选择合适的拓展基地和时间。制定活动流程，包括团队分组、拓展项目安排等。提前准备好所需物资，如安全设备等。活动中安排摄影记录，活动后组织分享交流。

14.社区要举办一次垃圾分类宣传活动，你作为社区工作人员，怎么组织？

答案分析：与社区居委会合作确定宣传时间和场地。制作宣传海报、手册，邀请环保专家或志愿者进行讲解。设置垃圾分类演示区，组织居民进行互动游戏和竞赛。活动后收集居民意见，持续推进垃圾分类工作。

15.单位要举办一场新年晚会，领导让你负责筹备，你会怎么做？

答案分析：成立筹备小组，分工负责节目征集、场地布置、物资采购等。确定晚会主题和流程，