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雇佣协议（2025年临时工短期项目合同）

甲方（雇主）：[请填写雇主全称]

法定代表人/负责人：[请填写]

统一社会信用代码：[请填写]

地址：[请填写]

联系电话：[请填写]

乙方（临时工）：[请填写]

身份证号码：[请填写]

住址：[请填写]

联系电话：[请填写]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受雇于甲方参与“[请填写具体项目名称]”短期项目事宜，签订本雇佣协议。

第一条合同期限

1.1本协议为项目制短期临时工协议，项目名称为“[请填写具体项目名称]”，项目预计开始时间为2025年[请填写]月[请填写]日，预计结束时间为2025年[请填写]月[请填写]日。实际结束时间以项目最终完成日期或甲方正式通知的终止日期为准。

1.2乙方在本协议签订之日起即开始工作，至项目结束或协议终止时止。

1.3如乙方在协议期内表现良好且项目有需要，经甲方书面同意，本协议可续延，续延期限不超过[请填写]个月。

第二条工作内容与地点

2.1乙方在本协议期间的工作地点为[请填写具体工作地点，如为多个地点可列明]，如项目需乙方到其他地点工作，甲方应提前通知并安排。

2.2乙方的主要工作职责是：[请详细、具体地描述乙方需要承担的具体工作任务和职责，例如：负责项目资料整理、协助进行数据分析、参与现场测试工作、完成指定模块的编码等]。

2.3乙方应按照甲方合理的工作安排和项目要求，按时、按质完成工作任务，遵守项目相关的流程和规范。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行[请填写工作制，如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]，每日工作时间为[请填写]小时，每周工作[请填写]天。

3.2甲方因项目工作需要，可安排乙方加班，但应依法支付加班费。加班费计算方式按照国家及地方相关法律法规执行。

3.3乙方享有国家法定节假日休息权利。甲方将根据项目实际情况和乙方的工作表现，考虑安排带薪年休假，具体休假安排由甲方决定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为[请填写具体工资标准，如：每日人民币XX元/每小时人民币XX元/每月人民币XX元]。

4.2工资构成包括：[请列明，如：基本工资、绩效奖金等]。

4.3甲方于每月[请填写]日，以银行转账方式支付乙方上一个月或当月应得的劳动报酬。

4.4乙方应在收到工资后向甲方确认，如有异议应在收到工资后[请填写]日内提出，双方协商解决。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方根据项目实际情况，可为乙方购买[请填写，如：意外伤害保险等]商业保险，相关费用由甲方承担。

5.3乙方在项目期间可享受甲方提供的[请填写，如：工作餐、交通补贴等]福利待遇。

第六条岗位职责与纪律要求

6.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：[请列举主要制度，如：保密制度、信息安全制度、行为规范等]。

6.2乙方应服从甲方的管理和工作安排，保守甲方的商业秘密和知识产权，在职期间及离职后均不得泄露。

6.3乙方违反甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款[需符合法律规定]、书面检查等处理，情节严重者甲方可解除本协议。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

7.2发生下列情形之一，本协议可以解除：

(1)本协议期满，项目自然结束；

(2)乙方因个人原因提出解除本协议，并经甲方同意；

(3)乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方依据相关规定解除；

(4)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(5)甲方因项目原因停止经营、项目取消或无法继续，需提前解除协议的。

7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议，且无需支付经济补偿：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

7.4本协议的解除或终止，甲方应依法支付乙方相应工资，并结清所有应付款项。

7.5任何一方提前解除本协议，应提前[请填写]日书面通知对方，并承担相应的违约责任，但法律另有规定或双方另有约定的除外。

第八条违约责任

8.1甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此受到的损失。

8.2乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条保密义务

9.1乙方在任职期间及离职后[请填写