- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026中电科思仪科技股份有限公司招聘笔试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工李某因工作失误造成重大损失,公司决定对其进行行政处罚。李某不服,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理该案?()
A、直接作出裁决,要求公司给予李某经济补偿
B、要求公司提供详细调查报告,再作出裁决
C、驳回李某的仲裁申请,因为劳动仲裁不适用于行政处罚争议
D、告知李某应当向人民法院提起诉讼
答案:B
解析:根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁委员会处理劳动争议时,应当首先要求当事人提供相
您可能关注的文档
- 2025云南昆医大附一院第二批次招聘科研助理人员(非事业编)2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南昆明市五华区德仁中学教师招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年上海浦东职业技术学院教师招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2026云南普洱“才聚普洱•智赢未来”—澜沧县教体行业急需紧缺人才第二批招聘17人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江西文化演艺发展集团有限责任公司社会招聘1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025云南西双版纳州勐腊县教育体育局下属事业单位选调2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广西贺州市都安瑶族自治县机关事务服务中心人员招聘1人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025下半年生态环境部卫星环境应用中心招聘13人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025江西省通信产业服务有限公司南昌分公司班主任岗位招聘1人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025年陕西邮政招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 白皮书TOGAF标准第10版简介.pdf
- 2026年云南省高等职业技术教育招生考试(技能考核)教育类模拟【教育学卷2】.doc VIP
- 2025年文旅行业分析与展望:政策赋能文旅共生 多元融合创新发展.pdf VIP
- 《第6课 主题二:数据的筛选与分类汇总》精品课件.pptx VIP
- 2025《基于STC89C52主控芯片的智能门禁系统设计》7600字.docx
- 国学典级背诵篇目文章部分.pdf VIP
- (近)零碳110kV户内变电站建设技术导则SET2025.pdf VIP
- 2025年演出经纪人演出项目风险评估中的故障树分析法应用专题试卷及解析.pdf VIP
- 2024届T8联考高三第一次学业质量评价语文试题及答案.pdf
- 2025年房地产经纪人房地产市场调研成果的有效呈现与沟通专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)