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职场信用行为准则承诺函[8篇]

职场信用行为准则承诺函第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、基本事项

本承诺书由承诺人自愿签署，旨在明确在__________工作期间所应遵循的信用行为规范，维护职场诚信秩序，保障工作目标的实现。承诺人系__________部门员工__________，证件号码号码__________，岗位__________。承诺人承诺严格遵守本承诺书所列各项条款，保证个人及所在团队在履行职责过程中，秉持诚信、公正、透明的原则，杜绝任何形式的信用风险行为。

二、行为规范

承诺人确认并承诺在__________工作中，始终恪守以下行为准则：

1.严格遵守国家法律法规及公司内部规章制度，保证所有行为合法合规；

2.坚持实事求是，提供真实、准确、完整的工作信息，不得伪造、篡改或隐瞒任何重要数据；

3.保守工作秘密，未经授权不得泄露涉及公司商业秘密、技术秘密或客户信息的内容；

4.在工作中保持客观公正，避免因个人利益或外部压力影响决策的独立性；

5.积极配合上级及相关部门的监督与核查，如实反映工作情况，不得妨碍调查取证。

三、具体措施

承诺人承诺采取以下具体行动，保证信用行为的落实：

1.在执行__________任务时，每日开展__________次风险自查，及时识别并纠正潜在信用风险；

2.对于涉及金额较大的工作事项，主动向主管或纪检部门报备，保证决策过程的透明化；

3.在与外部单位或客户对接时，严格履行承诺，不得以任何理由推诿或延误工作进度；

4.对于工作过程中发觉的不诚信行为或违规操作，立即制止并上报相关部门，不得隐匿或纵容；

5.定期参与信用行为培训，提升个人诚信素养，保证对最新政策法规的准确理解与执行；

6.在团队合作中，倡导诚信文化，引导团队成员共同维护信用环境，不得以任何方式误导或施压。

四、责任追究

承诺人承诺若违反本承诺书任何条款，将主动承担相应责任，包括但不限于：

1.接受公司内部的处分，如警告、降级或解除劳动合同；

2.赔偿因个人失信行为给公司造成的经济损失；

3.被列入公司信用黑名单，限制晋升或参与核心项目；

4.若涉嫌违法，将依法承担法律责任，并配合司法机关的调查。

承诺人已充分理解并认可本承诺书的法律效力，承诺以个人名义对所述内容负责。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

职场信用行为准则承诺函第（2）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于诚信为本、操守为重是职场行为的基石，为维护良好的职业环境，促进可持续发展，承诺方基于自愿原则，就信用行为相关事宜作出如下承诺：

一、承诺内容

1.承诺方承诺严格遵守国家法律法规及行业规范，恪守职业道德，秉持真实、诚信原则开展各项职场活动。承诺方承诺在履职过程中，绝不提供虚假信息、伪造数据或隐瞒重要事实，保证所承担的工作任务与成果的真实性与可靠性。承诺方承诺尊重知识产权，不侵犯他人合法权益，不进行任何形式的学术不端或商业欺诈行为。承诺方承诺在团队合作中，积极履行职责，不推诿责任，不损害集体利益，与同事建立互信互助的良好关系。承诺方承诺在对外交往中，维护自身及组织的良好形象，言行一致，不做出有损信誉的行为。

二、执行规范

1.承诺方承诺将本承诺内容纳入日常行为规范，建立健全内部监督机制，明确责任主体，细化操作流程，保证承诺事项得到有效落实。承诺方承诺定期对员工进行诚信教育，提升全员信用意识，营造诚实守信的组织文化氛围。承诺方承诺在项目执行、业务开展等关键环节，设立信用风险防控点，制定应急预案，及时发觉并化解潜在信用风险。承诺方承诺加强与外部机构的沟通协作，建立信用信息共享机制，共同维护市场秩序和行业声誉。承诺方承诺对违反本承诺的行为，制定明确的处理措施，包括但不限于批评教育、经济处罚、岗位调整直至解除劳动合同等，保证执行到位。

三、检查评估

1.承诺方承诺成立专门的信用管理小组，负责对本承诺的执行情况进行定期检查与评估。信用管理小组将制定详细的检查计划，明确检查频次、检查内容、检查标准等，保证检查工作的系统性和有效性。承诺方承诺将信用行为表现作为员工绩效考核的重要组成部分，设定具体的考核指标，如__________项指标纳入年度考核，并根据考核结果进行奖惩。承诺方承诺建立信用事件台账，对发生的信用问题进行详细记录、分析及整改，形成闭环管理。承诺方承诺定期向管理层汇报信用管理工作进展，及时发觉问题并寻求解决方案，保证信用管理工作的持续改进。

四、效力调整

1.承诺方承诺本承诺自签署之日起生效，具有法律约束力，承诺方将严格遵守承诺内容，履行