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个人廉洁自律方面存在的问题及整改措施范例五篇

202x年x月x日

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从专项治理取得效果看，廉洁自律和反腐败工作的实效性还不够强。下面是由办公室普琼卓薇为大家撰写的个人廉洁自律方面存在的问题及整改措施范例五篇，本范文仅供各位参考，欢迎各位阅读并指正。个人廉洁自律方面存在的问题及整改措施范例五篇一

针对2021x年度全省党风廉政社会评价工作反馈指出的xx区工商、税务等行政执法和公、检、法等司法部门个别人员对企业公司等经营者接受非法手段叫人送钱送礼，不送就不办事的有关问题，青云谱分局党委高度重视，将它列入队伍教育整顿活动查纠整改突出内容进行重点纠查，还特地召开了党委扩大会专题争辩对策措施，召开中层干部会议进行动员部署，重点整治索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象财物，向管理和服务对象摊派钱物、索要赞助，或要求接受有偿服务等行为，营造辖区公正执法、依法行政的法制环境和便民、利民的服务环境和营造为民、务实的廉政环境。

一、建立专项工作领导体制和责任机制。由分局分管领导担当组长，纪检监察室、政治处主要负责同志任副组长，抽调纪检监室和政治处各一名民警负责日常事务协调管理，所属各单位均成立相应的组织，指定一名联络员负责各类事项协调，形成统一协调、逐级负责、掩盖全体民警、协警及工勤人员。对分局可能存在的吃、拿、卡、要问题进行为期一个月的肃整，解决不给好处不办事、给了好处乱办事的不正之风。

二、结合专项活动平台强化集中治理。结合当前开展的队伍教育整顿活动和群众路线教育实践活动，开展针对性教育整治：一是进一步加强对民警的教育。加强思想、法制和警示教育，强化人民警察世界观和人生价值观的改造，强化民警的法纪意识，提高民警依法执法素养和遵纪守法的力量，确保警钟长鸣，长抓不懈。二是深化搞好为何从警、如何做警、为谁用警大争辩，切实回答从警的深层目的、做警的严格标准、用警的严峻规范，不断提升人民警察抱负人生的思想境界。三是对执法办案单位重新组织一次针对性的自查自纠活动。通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求群众、基层和企业特殊是工作对象、服务对象对本单位及工作人员作风、效能建设方面的意见和建议；通过召开专题民主生活会、党员大会、典型案例剖析会等形式，组织干部相互评议，开展批判与自我批判，深化查找执法办案民警思想层面上的短板，行动上的差距，努力把问题找准、议透，把存在问题的缘由分析到位；逐人逐项对比自查，形成部门和个人自查剖析报告，制订切实可行的整改措施。

三、与红包治理工作同频共振。在上级公安机关同步开展的科级以上干部进入常态化治理同时，在一般党员民警和干部职工中开展违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理活动，认真组织填写《红包专项治理自查自纠登记表》，加强督促对个人违反规定收受礼金或有价证券、支付凭证的折价款限时上交，将自查状况以基层所、队和机关党支部为单位公示3天。该层面红包治理工作自年度二月份进入常态化，大家倍感轻装上阵、精神兴奋，全身心投入到各项工作中。

四、加强经常性检查督导。一是纪检、督察、法制部门联手经常性开展明察暗访活动，准时发觉个别民警的违法、违纪苗头，力争使问题毁灭在萌芽状态；二是分管领导、部门负责人与关键岗位民警或职工经常性开展个别谈话，特殊对企业有反映的人员进行打招呼提示或诫勉谈话，做好谈话记录备查；三是经常性组织开展警风、行风评议活动，自觉接受社会各界对民警工作作风、效能的监督，并准时通报结果。

五、加强教育宣扬引导。充分利用公安内网平台专设警钟长鸣栏目，准时通报典型案例，让大家在触目惊心的事例警醒中，筑牢思想道德防线；充分利用电子显示屏、党务警务公开栏、板报、墙报等平台做好教育宣扬；通过移动手机平台每周给党员干部和非党员民警发送一则治理索要好处的警示短信；将《廉政准则》、《纪律处分条例》以及中心、省、市党风廉政建设纲要措施和治理红包有关内容制作成口袋书，发给每个党员干部学习；向每个党员干部及其亲属发一封以遵守市局从严治警十项规定和杜绝红包、廉洁从警为内容的公开信，督促深刻生疏贪腐的危害性，自觉做到廉洁奉公、清白做人。

六、落实承诺措施。人人写出抵制吃、拿、卡、要承诺书，一式两份，一份交各给分局队伍教育整顿办，一份交所在单位和部门留存；基层科所队、涉及行政审批许可的部门和办理证明的服务窗口作出创优进展环境、抵制吃拿卡要公开承诺，并在办公场所、办事大厅等醒目位置公示承诺内容。

七、严峻查处违规违纪行为。完善社会监督措施，充分利用互联网、报刊和电视媒体等载体，内外公布举报电话、电子邮箱和举报投诉信箱，做到