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2025年关于党员个人自检自查报告总结{范文}

2025年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，也是推进中国式现代化的关键一年。作为一名基层党员，我始终以党章为根本遵循，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合主题教育常态化长效化部署，从思想政治、理论学习、工作作风、服务群众、廉洁自律等维度进行全方位检视剖析，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，力求找准问题、深挖根源、明确方向。现将自查情况汇报如下：

一、存在的主要问题及具体表现

（一）思想政治方面：理论武装的“知行合一”存在温差

对照“绝对忠诚”的政治标准，虽能始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但理论学习向实践转化的深度仍有不足。一是理论学习的系统性待加强。2025年虽按要求完成了《习近平著作选读》第一卷、第二卷及《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》的通读任务，但对“六个必须坚持”的方法论掌握不够透彻，存在“急用先学”倾向。例如，在参与社区“共同缔造”试点工作时，面对群众关于老旧小区改造资金分配的质疑，未能及时运用“坚持人民至上”的立场观点进行深度阐释，导致部分群众理解偏差，后续通过多次入户解释才化解矛盾。二是政治敏锐性需提升。对网络上一些披着“民生”“科普”外衣的错误言论，虽能做到不转发、不传播，但主动亮剑、正面引导的意识不足。今年3月社区微信群出现“基层减负政策缩水”的不实言论，我仅作了“请大家以官方信息为准”的简单回复，未深入结合街道实际减负数据（如2025年社区台账从12类精简至5类、会议同比减少30%）进行针对性澄清，未能有效遏制负面情绪扩散。

（二）工作作风方面：担当作为的“实干实效”存在落差

立足岗位职责，虽能完成上级交办的各项任务，但对标“闯新关、破难题”的要求，仍存在“求稳怕乱”的倾向。一是工作创新力度不足。负责的社区党建品牌“红色议事厅”已运行3年，虽解决了30余件群众关心的问题，但今年以来创新举措较少，议题收集仍以“坐等上报”为主，未充分运用“线上小程序+线下流动收集点”的双轨模式，导致部分上班族、流动党员的需求未能及时纳入议事范围。二是抓落实的穿透力不够。在推进“党员责任区”建设中，虽制定了“包片联户”制度，但日常督导仅停留在“月底查台账”层面，对党员履职情况缺乏动态跟踪。今年5月某责任区党员未按要求走访独居老人，直至老人突发疾病送医后才暴露问题，暴露出工作落实存在“重部署、轻问效”的短板。三是攻坚克难的勇气待强化。在协调物业、业委会解决小区电动车飞线充电问题时，因涉及多方利益博弈，曾产生“等上级出方案”的依赖心理，虽最终通过组织“三方联席会”推动安装集中充电设施，但拖延了2个月时间，反映出主动破题的意识不够坚决。

（三）服务群众方面：宗旨意识的“枝叶关情”存在偏差

虽常说“群众的事无小事”，但实际工作中仍存在“自我感觉良好”与“群众真实需求”的错位。一是联系群众的深度不够。2025年累计入户走访120户，看似数量达标，但集中在“重点户”（如低保家庭、空巢老人），对普通居民特别是年轻群体的走访仅20户，占比不足17%。例如，社区青年提出的“增设共享自习室”“组织职场技能培训”等需求，因走访覆盖不全未能及时掌握，直至青年群体通过“12345”热线反映后才启动调研，被动回应削弱了群众信任度。二是解决问题的精准度不高。在推动“我为群众办实事”项目时，存在“按清单完成”的思维。今年实施的“社区小广场改造”项目，前期仅通过党员代表会议确定方案，未广泛征求全年龄段居民意见，建成后健身器材区与儿童游乐区布局不合理，部分居民反映“老人锻炼和孩子玩耍互相干扰”，不得不进行二次调整，造成资源浪费。三是群众工作的方法待优化。面对群众诉求时，有时存在“解释多、解决少”的情况。如某商户反映“门前停车位不足影响经营”，我虽多次向城管部门反馈，但未主动协调周边单位错时开放停车场，最终问题解决周期长达4个月，群众评价“态度好、效率低”。

（四）廉洁自律方面：纪律防线的“慎微慎初”存在漏点

对照“打铁必须自身硬”的要求，虽能严格遵守中央八项规定精神，但在一些细节上仍需警惕“温水煮青蛙”的风险。一是家风教育的覆盖面需扩展。虽能管好自己，但对亲属“八小时外”的社交圈关注不够。今年春节，妻子的闺蜜（个体工商户）赠送了两盒茶叶（价值约800元），虽当场婉拒，但事后仅提醒妻子“注意分寸”，未深入了解对方是否有潜在请托事项，存在“重提醒、轻排查”的问题。二是公务接待的标准把控需更严。在参与街道组织的“营商环境调研”活动中，某企业安排了工作餐，虽未超标，但考虑到企业属于社区管辖范围，当时应更主动提出“回单位食堂用餐”，避免“瓜田李下”的嫌疑。三是纪律学习的主动性待加强。对新修订的《中国共产党纪律处分条例》虽参加了集中学习，但个