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酒店管理实习生劳动合同协议（2025实习）

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

乙方（实习生）：________________________

身份证号码：________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经双方友好协商，就乙方在甲方进行酒店管理实习事宜，签订本合同。

第一条实习期限

本合同实习期限自2025年____月____日起至2025年____月____日止，共计____个月。

第二条实习岗位与内容

1.乙方实习岗位为：________________________部，具体实习岗位为：________________________。

2.乙方实习内容主要包括：

(1)学习酒店__________________________________等部门的运营流程和管理制度；

(2)参与__________________________________等具体工作；

(3)完成甲方安排的其他与酒店管理相关的实习任务。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实习期间每日工作时间为：上午____:____至下午____:____，每周工作____天，周末及法定节假日休息。

2.甲方应保障乙方享有国家法定节假日休息权利。实习期间如需乙方加班，甲方应优先安排调休，确需支付加班费的，按国家相关规定执行。

第四条实习报酬与待遇

1.甲方按月支付乙方实习津贴，标准为人民币____________元/月（税前），于每月____日发放。

2.甲方为乙方提供必要的实习服装、工具及工作所需的办公用品。

3.甲方为乙方提供实习期间的餐饮，或提供每日人民币____________元的餐补。

4.甲方为乙方提供实习期间的住宿，或提供每日人民币____________元的住宿补贴。

5.甲方应为乙方购买实习期间的意外伤害保险。

第五条甲方的权利与义务

1.为乙方提供符合酒店管理实习要求的实习场所、设备和工作条件。

2.指定专人负责对乙方的实习进行指导和管理，并提供必要的培训。

3.保障乙方在实习期间的人身安全和健康，建立健全安全管理制度和应急预案。

4.对乙方的实习表现进行考核和评价，并出具实习鉴定。

5.按时足额支付乙方实习津贴及其他应得的报酬。

6.保守乙方的个人隐私信息。

第六条乙方的权利与义务

1.按时参加实习，遵守甲方的各项规章制度，服从实习指导人员的安排和管理。

2.认真学习酒店管理知识，积极完成实习任务，努力提高自身专业技能和综合素质。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露任何未公开的经营信息、客户信息、技术信息等。

4.爱护甲方的公共财物，如有损坏应照价赔偿。

5.遵守社会公德，维护良好的实习秩序。

6.如在实习期间发生任何安全事故，应立即报告甲方，并承担相应的责任。

第七条实习考核与评价

1.甲方应在实习期满前对乙方的实习表现进行考核，考核内容包括实习内容完成情况、实习技能掌握程度、实习态度、团队合作精神等。

2.考核结果将作为乙方实习鉴定的重要组成部分，并作为甲方推荐乙方就业的重要参考依据。

第八条保密条款

1.乙方在实习期间及实习结束后____年内，均应遵守本合同约定的保密义务，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。

2.任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第九条违约责任

1.甲方未按时支付乙方实习津贴或其他应得报酬的，应向乙方支付相当于应付金额____倍的违约金。

2.乙方在实习期间擅自离岗，或违反甲方的规章制度，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.任何一方违反本合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决，并签订书面补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

3.甲方（盖章）：________________________

法定代表人/负责人（签字）：________________________

联系人：________________________

联系电话：________________________

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