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2014年青海公务员面试真题(8月5日)

综合分析类

1.现在很多地方政府通过购买服务的方式，将一些公共服务外包给社会组织。有人认为这能提高服务效率和质量，也有人认为这会导致政府责任缺失。对此，你怎么看？

答案分析：这是一道辩证看待政府购买公共服务现象的题目。应肯定其积极意义，如引入专业资源、提高效率等；同时指出可能存在的问题，如监管不到位导致责任缺失。最后提出完善监管机制、明确权责等解决措施。

2.近年来，网络直播行业发展迅速，一些主播为了博眼球，不惜做出低俗、违法的行为。对此，你有什么看法？

答案分析：先阐述网络直播行业发展带来的积极影响，如丰富娱乐形式、创造就业等。重点分析低俗违法直播行为的危害，如影响社会风气、误导青少年等。最后从平台监管、政府执法、公众监督等方面提出治理建议。

3.有人说“成功靠机遇”，也有人说“成功靠奋斗”。你怎么看？

答案分析：表明成功既需要机遇也需要奋斗。机遇是外部条件，能提供发展的平台和契机；奋斗是内在动力，是实现成功的必要途径。举例说明二者相辅相成，最后强调要在奋斗中抓住机遇。

4.现在一些城市为了提升形象，拆除了很多老旧建筑。有人认为这是城市发展的必然，也有人认为这破坏了城市的历史文化。你怎么看？

答案分析：承认城市发展需要一定的建设和更新，但不能忽视老旧建筑承载的历史文化价值。提出在城市发展过程中应平衡好建设与保护的关系，采取合理的改造和保护措施。

5.随着科技的发展，人工智能逐渐应用于各个领域。有人担心人工智能会取代人类工作，你怎么看？

答案分析：指出人工智能的发展确实会对一些重复性工作产生冲击，但也会创造新的就业机会和岗位。强调人类具有创造力、情感等人工智能无法替代的优势，应积极推动人类与人工智能的协同发展。

人际关系类

6.你和同事共同完成一项工作，同事总是拖延进度，导致工作无法按时完成。领导批评了你们，你会怎么办？

答案分析：首先虚心接受领导批评，不推诿责任。然后与同事沟通，了解其拖延的原因，如工作困难、态度问题等。根据原因提供帮助或提醒其重视工作进度。最后与同事一起制定补救计划，确保工作按时完成。

7.你新到一个单位，发现同事们对你比较冷淡，你会怎么改善这种情况？

答案分析：反思自己是否有不当行为引起同事误解。主动与同事交流，如请教工作问题、参与集体活动等，增进彼此了解。在工作中积极表现，展现自己的能力和团队合作精神，赢得同事认可。

8.你和一位同事在工作中产生了分歧，你认为自己的方案更合理，但同事坚持他的观点，你会怎么处理？

答案分析：保持冷静，尊重同事的观点。与同事深入沟通，详细阐述自己方案的优势和依据，同时认真倾听同事的想法。如果无法达成一致，可以请教领导或其他有经验的同事，综合各方意见做出决策。

9.领导安排你和一位平时关系不太好的同事一起出差，你会怎么做？

答案分析：以工作为重，放下个人成见。提前与同事沟通出差的任务和计划，明确各自的职责。在出差过程中，保持良好的沟通和协作，遇到问题共同解决，通过这次机会改善彼此关系。

10.同事在背后说你的坏话，被你听到了，你会怎么处理？

答案分析：不要当场发火，保持冷静。找个合适的时机与同事私下沟通，询问他是否对自己有意见，表达希望能够坦诚交流、化解矛盾的意愿。反思自己是否有不足之处，有则改之。

组织管理类

11.单位要组织一次员工业务培训，领导让你负责，你会怎么组织？

答案分析：首先进行需求调研，了解员工的培训需求和期望。制定培训方案，包括培训内容、时间、地点、师资等。做好培训的宣传和报名工作。培训过程中，做好组织和服务工作，确保培训效果。培训结束后，进行评估和反馈，总结经验。

12.你所在的社区要举办一次垃圾分类宣传活动，你会如何策划？

答案分析：确定活动主题和目标，如提高居民垃圾分类意识。制定活动方案，包括宣传方式（如海报、讲座、现场演示等）、时间、地点。邀请专业人员进行讲解和指导。组织志愿者进行现场宣传和引导。活动结束后，收集居民反馈，评估活动效果。

13.单位要开展一次团队建设活动，你会怎么安排？

答案分析：与领导和同事沟通，确定活动的形式和主题，如户外拓展、聚餐等。选择合适的活动地点和时间。制定活动流程和规则，确保活动有序进行。在活动过程中，关注员工的参与度和体验，及时调整活动安排。活动结束后，进行总结和分享。

14.学校要组织一次校园文化节，你作为组织者，会怎么做？

答案分析：成立筹备小组，明确分工。制定文化节的总体方案，包括活动项目（如文艺表演、展览、比赛等）、时间安排、宣传推广等。邀请相关人员参与活动，如学生、教师、嘉宾等。做好活动的组织和保障