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2025年咖啡馆员工安全协议

鉴于咖啡馆（以下简称“雇主”）需要保障员工（以下简称“雇员”）在工作过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下安全协议：

第一条总则

第一款本协议旨在明确雇主与雇员在安全生产方面的权利和义务，预防和减少工作中可能发生的安全事故，保障雇员的生命安全和身体健康。

第二款本协议适用于雇主的所有雇员，包括但不限于全职、兼职、临时工等。

第三款雇主与雇员应共同遵守“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。

第四款雇主应提供符合国家安全标准的工作场所和设备设施，并承担因自身原因导致的安全事故责任。

第五款雇员应遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，并对自身行为负责。

第二条雇主安全生产责任

第一款雇主负责提供安全的工作环境，包括但不限于：

（一）保持工作场所清洁卫生，确保通道畅通；

（二）定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患；

（三）确保用电安全，禁止私拉乱接电线，定期检查电气设备；

（四）配备必要的消防设施并确保其有效，定期组织消防演练；

（五）确保食品储存、加工、售卖过程符合卫生标准，防止食物中毒；

（六）对咖啡机、烤箱等特殊设备进行定期维护保养，并制定相应的安全操作规程。

第二款雇主负责对雇员进行安全生产教育和培训，内容包括：

（一）安全生产规章制度和操作规程；

（二）个人防护用品的佩戴和使用；

（三）常见事故的预防和处理；

（四）应急救援知识和技能。

第三款雇主负责为雇员配备必要的劳动防护用品，并监督雇员正确佩戴和使用。

第四款雇主负责制定安全生产规章制度和操作规程，并确保雇员知晓并遵守。

第五款雇主负责建立安全事故报告和处理制度，及时报告并处理安全事故。

第六款雇主负责落实安全生产责任制，明确各级管理人员的安全职责。

第三条雇员安全生产责任

第一款雇员应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，不得违章作业。

第二款雇员应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自拆除或改装安全装置。

第三款雇员应积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。

第四款雇员发现安全隐患或事故隐患，应及时报告雇主。

第五款雇员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第六款雇员应参与应急救援工作，在紧急情况下采取必要的自救和互救措施。

第四条安全生产管理

第一款工作环境安全

（一）雇员应保持工作场所清洁卫生，不得乱扔垃圾杂物，确保通道畅通。

（二）雇员应严格遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用劣质电器。

（三）雇员应遵守消防安全规定，不得在禁止区域吸烟，不得随意动用明火，发现消防设施损坏应及时报告。

（四）雇员应遵守食品卫生安全规定，保持个人卫生，防止食品污染。

（五）雇员应按照操作规程安全使用咖啡机、烤箱等特殊设备，防止烫伤或其他伤害。

第二款操作安全

（一）雇员应熟悉本岗位的安全操作规程，并在工作中严格遵守。

（二）雇员在搬运重物时应使用正确的姿势，防止扭伤或砸伤。

（三）雇员在进行高风险作业前，应获得雇主的批准，并严格按照安全要求进行操作。

第三款个人防护

（一）雇员应根据工作需要，佩戴雇主提供的劳动防护用品，包括但不限于工作服、帽子、口罩、手套等。

（二）雇员应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意拆卸或丢弃。

（三）雇员应定期检查劳动防护用品的完好性，如有损坏应及时更换。

第四款应急处理

（一）雇主应制定各类安全事故的应急预案，并组织雇员进行演练。

（二）雇员发现事故或隐患时应立即报告，并按照应急预案采取相应的应急措施。

（三）雇员应掌握基本的自救和互救技能，在紧急情况下能够进行有效的自救和互救。

第五条安全生产教育和培训

第一款新入职雇员必须接受入职安全培训，培训内容包括安全生产规章制度、操作规程、个人防护、应急处理等，并经考核合格后方可上岗。

第二款雇主应定期组织雇员进行安全培训，更新安全知识，提高安全技能，培训内容应根据工作需要和实际情况进行调整。

第三款从事特种作业的雇员，必须接受专门的安全培训，并取得相应资格证书后方可上岗。

第六条安全检查和隐患排查

第一款雇主应定期组织安全检查，检查内容包括工作场所安全、设备设施安全、规章制度执行情况等。

第二款雇主应建立隐患排查和治理制度，对发现的安全隐患应及时进行整改，并指定专人负责。

第三款雇员应积极参与安全检查和隐患排查工作，发现安全隐患应及时报告。

第七条安全事故报告和处理

第一款发生安全事故时，现场人员应立即报告雇主，并采取必要的应急措施。

第二款雇主应建立安全事故报告和处理制度，及时调查事故原因，追究相关人员责任，并做好善后处理工作。

第三款雇主应根据国家有关法律法规，对受伤雇员进