员工调岗协议2025.docxVIP

员工调岗协议2025

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方工作岗位及相关劳动条件变更事宜，达成如下协议：

鉴于甲方因[请填写调岗原因，例如：业务发展需要/组织架构调整/员工个人能力匹配等]需要，拟对乙方现担任的[乙方原岗位名称]岗位进行调整；同时，乙方[请填写乙方调岗意愿或情况，例如：同意前往新的岗位工作/现岗位工作已不适应等]。

经甲乙双方充分协商，就乙方调岗事宜达成一致，具体内容如下：

第一条调岗性质

本次调岗为[请填写调岗性质，例如：岗位变更/工作地点变更/岗位与工作地点均变更]。

第二条新工作岗位与职责

1.乙方同意将其工作岗位变更为甲方[请填写新的岗位名称]岗位。

2.乙方在新岗位上的主要工作职责包括但不限于[请根据新岗位情况，详细列举乙方的主要工作内容、任务目标、汇报关系等，例如：负责XX项目的开发与维护，参与XX产品的市场推广活动，向XX主管汇报工作等]。

3.甲方将根据新岗位的实际需要，为乙方提供必要的岗位培训，使乙方能够胜任新岗位的工作要求。

第三条工作地点

1.乙方新岗位的工作地点位于[请填写新的详细工作地址，例如：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层]。

2.如因甲方生产经营需要在上述地址之外的其他地点安排乙方工作，甲方应提前[请填写具体天数，例如：三天]以书面形式通知乙方，并告知该地点的具体位置及必要的交通、住宿等协助（如有）。乙方应在知晓通知后[请填写具体天数，例如：一个工作日]内确认是否同意前往工作，否则视为不同意调岗。若乙方因个人原因无法在合理期限内前往新地点工作，双方应就调岗事宜另行协商。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方在新岗位的工作时间执行甲方[请填写新的工作时间制度，例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

2.乙方的休息休假权利及社会保险、福利待遇等，按照甲方针对新岗位岗位层级所执行的规章制度执行。

第五条薪酬待遇

1.乙方在新岗位的岗位工资（或基本工资）为人民币[请填写具体金额]元/月（税前/税后请注明）。

2.乙方在新岗位的绩效工资、奖金、津贴、补贴等[请根据新岗位情况，明确薪酬构成及标准，例如：将根据乙方在新岗位的绩效表现，按照甲方相关薪酬管理制度执行]。

3.甲方确认，本次调岗[请明确是否涉及薪资调整，如涉及降薪，需确保符合法律规定并获乙方同意，例如：不降低乙方此前正常工作期间的月平均工资水平/降低乙方工资，具体为人民币XX元/月]。若甲方因客观情况发生重大变化导致需要降低乙方劳动报酬，应与乙方协商一致；协商不成的，甲方应在变更前[请填写具体天数，例如：三十日]以书面形式通知乙方，说明变更理由及新的劳动报酬标准，乙方在收到通知后[请填写具体天数，例如：三十日]未提出异议的，视为同意变更。

第六条合同期限

本协议的生效不影响原劳动合同期限的效力。原劳动合同期限届满，本协议内容继续作为双方履行劳动合同的依据，直至本协议约定的调岗期限结束或双方依法解除/终止劳动关系。

第七条乙方义务

1.乙方应按照甲方在新岗位的要求，勤勉尽责地履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应积极配合甲方完成调岗前后的工作交接事宜。

3.乙方应遵守甲方在新岗位所在部门及公司的各项规章制度。

4.乙方有义务在收到本协议或甲方调岗通知后[请填写具体天数，例如：五日]内，以书面形式（如签字确认或邮件回复）向甲方确认接收本协议或同意调岗。

第八条甲方义务

1.甲方应为乙方在新岗位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应根据新岗位的要求，对乙方进行必要的职业技能培训。

3.甲方应按照本协议第五条约定，及时足额支付乙方在新岗位的工资报酬。

第九条保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，本协议涉及的调岗信息亦属保密范畴，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第十条争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司盖章]

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：______年____月____日

乙方（签字）：

日期：______年____月____日