2025年实习生病假工资标准合同协议.docxVIP

2025年实习生病假工资标准合同协议

甲方（实习单位）：[请填写实习单位全称]

地址：[请填写实习单位详细地址]

法定代表人/负责人：[请填写]

乙方（实习生）：[请填写实习生姓名]

身份证号码：[请填写实习生身份证号码]

联系方式：[请填写实习生联系电话]

所属学校及专业：[请填写]

鉴于乙方同意根据甲方的实习计划在甲方实习，为明确实习期间乙方因病需要停止工作（以下简称“病假”）时的工资待遇标准及相关事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条适用范围与前提

本协议适用于乙方在甲方[请填写实习部门]担任[请填写实习岗位]实习期间。乙方因病需要停止工作申请病假，其病假工资的计算与支付适用本协议约定。本协议作为双方实习协议/劳务协议的补充条款。

第二条病假认定与申请程序

2.1病假认定：本协议所称病假是指乙方非因工负伤或非因工患病，经二级甲等及以上医院诊断需要停止工作休息治疗的情况。

2.2证明要求：乙方申请病假须提供二级甲等及以上医院开具的包含诊断证明、建议休息天数的病假证明原件。乙方应在病假开始后[请填写天数，例如：2]日内将病假证明提交给甲方[请填写部门，例如：人力资源部或直接上级]。

2.3申请流程：乙方应先向其直接上级提出病假申请，并按要求提交病假证明。甲方将根据乙方提交的证明材料审核确认病假。

第三条生病假工资标准与计算方法

3.1病假工资基数：本协议所称病假工资的计算基数是指乙方在申请病假前[请填写时间段，例如：六个月]内，实际工作日与法定休息日、法定节假日之和不计加班的日平均工资。计算基数为[请选择并填写：实际月工资/（当月计薪日天数-当月法定休息日-当月法定节假日）*（当月出勤工作日天数/当月计薪日天数）或双方约定的其他合理方式]。

3.2病假工资标准：乙方在病假期间，甲方按照以下标准支付病假工资：

（选择以下一种或结合当地法规细化）

（选项一：按比例）乙方病假工资为正常出勤工资的[请填写百分比，例如：80%]。

（选项二：按最低标准）乙方病假工资按照不低于乙方正常出勤工资的[请填写百分比，例如：80%]与当地最低工资标准的[请填写百分比，例如：80%]孰高确定。

（选项三：固定数额）乙方病假工资为人民币[请填写具体金额]元/天（或按周/月支付）。

3.3支付方式：甲方将在[请填写时间，例如：每月X号]随当月正常工资一同支付乙方病假期间的工资。如需单独支付或分期支付，具体方式为[请说明]。

第四条病假期限

4.1乙方每次病假期限应与二级甲等及以上医院病假证明上建议的休息天数一致。

4.2如乙方需要延长病假，应在原病假期满前按规定重新提交病假证明并办理续假手续。甲方将根据新的病假证明重新核定病假及工资支付事宜。

4.3本协议约定的病假工资支付期限不超过[请填写法定或约定上限，例如：三个月/六个月]，超出部分按照国家和地方相关法律法规执行。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

（1）有权根据乙方提交的病假证明审核确认病假。

（2）有权要求乙方提供真实有效的医疗证明文件。

（3）应按照本协议约定按时足额支付乙方的病假工资。

（4）应提醒乙方遵守国家关于传染病防治的相关规定，必要时采取隔离措施。

（5）保护乙方的个人信息及病假信息隐私。

5.2乙方的权利与义务：

（1）有权在符合本协议规定的情况下申请病假并获得相应的病假工资。

（2）应在病假开始后及时按规定程序提交病假申请和医疗证明。

（3）在病假期间应告知甲方其大致恢复情况（如无紧急情况）。

（4）病愈后恢复工作前，应遵守甲方关于居家休息或医学观察的要求。

（5）保证所提交医疗证明的真实性，如因提供虚假证明造成甲方损失的，应承担相应责任。

第六条协议生效与终止

6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

6.2本协议在乙方实习期结束、实习协议/劳务协议终止时自动失效。

第七条违约责任

7.1甲方未按本协议约定支付乙方病假工资的，应按日加付未付病假工资[请填写比例，例如：万分之五]的违约金，并承担相应的法律责任。

7.2乙方提供虚假病假证明或无正当理由未按规定申请病假，或伪造、冒用他人医疗证明，甲方有权取消其病假，并视情节严重程度按照实习协议/劳务协议的约定处理，包括但不限于扣减实习津贴、解除实习关系等。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本协议未尽事宜，按照国家及地方