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2026年橡胶制品公司营销部门绩效考核管理制度

第一章总则

第一条为规范本公司营销部门绩效考核管理工作，明确考核标准与奖惩依据，激发营销团队工作积极性，提升营销工作效率与成果，保障公司营销战略目标实现，结合橡胶制品行业营销特点及公司实际经营情况，制定本制度。

第二条本制度所称营销部门绩效考核，指对营销部门各岗位人员（包括销售类、市场类、客户服务类岗位）在指定周期内的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行量化评估，并依据评估结果实施奖惩的管理行为；考核涵盖橡胶制品销售业绩、市场推广效果、客户维护质量等核心维度。

第三条本制度适用于公司营销部门全体人员，包括营销总监、区域销售经理、市场推广