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人力资源外包合同（企业招聘合作）

甲方（委托方）：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方（外包服务方）：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

统一社会信用代码：

鉴于甲方需要委托乙方进行招聘服务，以招聘特定岗位的人才，乙方同意提供专业招聘外包服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

第一条服务范围与内容

1.1甲方委托乙方负责招聘以下职位：

（1）职位名称：[填写职位名称]，招聘数量：[填写数量]人，岗位级别：[填写级别]，工作地点：[填写地点]。

（2）职位名称：[填写职位名称]，招聘数量：[填写数量]人，岗位级别：[填写级别]，工作地点：[填写地点]。

（以上为示例，具体招聘职位以双方书面确认的需求为准）

1.2乙方在本合同项下的主要服务内容包括：

（1）根据甲方提供的职位需求信息，进行招聘广告发布、简历筛选与初试；

（2）组织安排候选人参加甲方组织的复试，并根据甲方要求提供面试反馈；

（3）进行必要的背景调查（如需），并向甲方提供调查报告；

（4）向甲方推荐符合要求的候选人，并协助甲方进行薪酬谈判；

（5）提供招聘过程报告和最终的招聘结果报告；

（6）其他双方约定的与招聘相关的服务。

1.3甲方的主要配合义务包括：

（1）向乙方提供详细、准确的职位需求描述、任职资格要求及公司相关信息；

（2）及时参与乙方推荐的候选人的面试评估，并在规定时间内给予反馈和录用决定；

（3）根据合同约定，按时足额向乙方支付服务费用；

（4）保证提供给乙方的信息真实、合法，并对信息保密。

第二条服务期限

2.1本合同有效期为自双方签字盖章之日起[填写月份]个月，即自[填写起始日期]至[填写终止日期]。

2.2若在合同期内，甲方仍有招聘需求，经双方协商一致，可续签本合同。

2.3对于具体招聘项目，乙方应在[填写时间]内完成[填写数量]个职位的招聘推荐或达到约定的其他服务指标（以双方书面确认为准）。

第三条服务费用与支付方式

3.1服务费用标准：

（1）固定费用：对于每个成功推荐的候选人，甲方需向乙方支付固定服务费人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。本合同期内，固定费用总额不超过人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。

（2）成功费（佣金）：若甲方决定录用由乙方推荐并成功入职的候选人，且该候选人自入职之日起服务满[填写月数]个月（含），则甲方需额外向乙方支付该候选人转正后月基本工资的[填写百分比]%作为成功费。成功费的支付时间为候选人入职满[填写月数]个月后[填写时间]内支付。计算基数为基础工资，不含绩效、奖金、津贴等浮动部分。

3.2支付方式：

（1）固定费用按月支付。甲方应在每月[填写日期]前支付上一个月产生的固定服务费。支付方式为银行转账，乙方收款账户信息如下：

开户行：[填写开户行名称]

户名：[填写户名]

账号：[填写账号]

（2）成功费在候选人入职满约定服务期后[填写时间]内支付。支付方式同上。

3.3税费：本合同项下的所有费用均以不含税价格为准。如甲方需乙方开具发票，相关税费由甲方承担，乙方根据甲方要求开具等额发票。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的招聘服务质量进行监督，并提出合理建议；

（2）甲方有权在收到乙方推荐的候选人后，自主安排面试并决定是否录用；

（3）甲方应按照本合同约定及时向乙方提供职位需求、参与面试评估、做出录用决定；

（4）甲方应保证其提供的招聘信息的真实性、合法性，并对该信息承担保密义务；

（5）甲方应按时足额支付乙方服务费用。

4.2乙方的权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方提供清晰、准确的职位需求及必要的公司背景信息；

（2）乙方应投入专业资源，按照行业标准和本合同约定，积极开展招聘工作，并定期向甲方汇报进展；

（3）乙方应尊重候选人隐私，对在合作中获知的候选人个人信息及隐私承担保密义务；

（4）乙方应向甲方推荐符合要求的候选人，并配合甲方进行面试评估；

（5）乙方应保证其推荐的候选人信息真实（候选人本人声明部分除外），并符合中国相关法律法规的要求；

（6）乙方应在候选人入职后，按照约定协助甲方完成相关入职对接工作（如需）。

第五条候选人信息管理与保密

5.1在本合同有效期内，以及合同终止后[填写年数]年内，由