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幼儿园厨师聘用协议书

是特地为了供应2022最新聘用而创立的网站，写合同时严谨度跟细心是特别重要的，那么怎么写合同才能够不出现错误呢？以下是我为您整理出的幼儿园厨师聘用协议书，供大家参考，盼望能够协助到大家。

甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘人员)：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着同等自愿、协商相同的原那么，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从20xx年10月5日起至20xx年10月4日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否那么，合同终止。二、双方的权利和义务：1、甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方为我园厨师工作，在聘用期内，甲方也可以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。2、依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬报4500元人民币(根底工资3800元，绩效工资700元)，寒暑假不休，发12个月工资。假如乙方请假，那么扣发请假当天工资额。3、酷爱本职工作，树立一切为幼儿效劳的思想，努力提高效劳质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证养分的质量。4、严格执行养分卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒5、留意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进展体检。6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。7、虚心听取看法，听从园方支配和管理。8、踊跃参与园方支配的其它力所能及的公益劳动。9、乙方必需身体安康，无任何传染病。10、乙方必需严格遵守各项平安操作规程，爱护自己，如因违反操作规程造成损失，责任自负。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商相同，按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有以下状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内紧要不履行合同的。2、乙方不听从甲方工作支配。3、乙方紧要违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随意，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方患有不适应工作的疾病或技术实力不够，无法胜任岗位工作。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从20xx年10月5日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：(盖章)乙方：(签字)甲方法定代表人：(签字)

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幼儿园食堂聘用合同书

聘用方:受聘方:为保证我园幼儿事业正常有序开展，开展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同:一、幼儿园所聘厨师必需身体安康，无任何传染疾病，酷爱本职工作。二、工作人员必需交纳平安责任金叁佰元，身份证、安康证(合同期满后无平安责任事故，安康证及有关证件的原件备案。园方一次性退还责任金)。平安责任金分为三个月在工资中拘留。三、工作人员必需严格遵守本园考勤制度、厨师制度、卫生制度、厨房平安制度、住宿制度(须要住宿的人员)等有关管理制度。四、工作人员合同期为年，责任金合同期满后，在没有违反本园制度，表现好，不出现平安事故及公共财产完好无损的状况下，本园一次性退还给工作人员，但工作人员必需提前30天向本园通知是否续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位前方可办理离园手续。五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪被幼儿园解除合同，责任金不退并扣罚本月工资的百分之五十。六、幼儿园应按时发放厨师工资，搞好福利(福利与当月效益挂钩)，本园两个假期休息人员不享受工资，如因工作须要上班者按日工资标准发放。其它上班时间为月工资，但病假(需出具医院正规假条)扣除当天工资20元/次，事假扣当天工资30元/次，法定节假日不扣工资，本园工龄满1年年工休假3天，3年以上的年工休假为5天。七、工作人员上岗时必需穿工作服，戴厨师帽、口罩，谨慎负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，假设出现此类事故，由工作人员担当干脆责任，并赔偿造成的损失，责任金不予退还。八、如有国家行为或遇不行抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。九、本合同后附本园各项管理制度细那么，制度细那么属合