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劳动合同（赔偿）协议书范本

甲方（赔偿义务方）：_________________________（单位全称）

统一社会信用代码：_________________________

地址：____________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

职务：___________________________________

乙方（赔偿权利方）：_________________________

身份证号码：______________________________

住址：__________________________________

联系电话：________________________________

鉴于甲乙双方曾建立劳动关系，乙方在甲方担任__________岗位职务，劳动关系起始于______年______月______日，终止于______年______月______日（或说明关系现状，如：甲方至今未与乙方签订正式劳动合同，但自______年______月______日至______年______月______日期间，乙方在甲方提供劳动）。

甲乙双方经友好协商，就甲方因违反《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及双方曾经的/当前的劳动关系问题，对乙方造成的损害所涉及的赔偿事宜，达成如下协议：

一、事实与理由

甲乙双方确认，在劳动关系存续期间（或特定期间），甲方存在以下违反劳动法律法规及约定的事实，并因此侵害了乙方的合法权益：

1.甲方自______年______月______日起至______年______月______日止，未与乙方签订书面劳动合同。

2.甲方自______年______月______日起至______年______月______日止，未依法为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方于______年______月______日以__________理由解除/终止了与乙方的劳动关系，该行为违反了《劳动合同法》第______条的规定。

4.甲方拖欠乙方工资至______年______月______日，共计人民币____________元。

5.甲方未支付乙方法定经济补偿金/赔偿金。

（可根据实际情况增删或修改上述事实陈述）

乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》第六条、第十四条第三款、第八十二条、第八十七条、第四十六条、第四十八条等相关规定，有权要求甲方承担相应的赔偿责任和经济补偿。

二、协议内容/赔偿事项

甲乙双方经协商一致，达成如下赔偿协议：

1.甲方同意向乙方支付未签订书面劳动合同期间（自______年______月______日至______年______月______日）的经济补偿金，按乙方月平均工资____________元计算，共支付____________元。

2.甲方同意向乙方支付未依法缴纳社会保险费期间（自______年______月______日至______年______月______日）的社会保险费补缴代扣代缴部分，共计人民币____________元（此款项甲方将代为缴纳至社保机构）。

3.甲方同意向乙方支付违法解除/终止劳动合同的赔偿金，按经济补偿金标准的二倍支付，共计人民币____________元。

4.甲方同意向乙方支付拖欠的工资，共计人民币____________元。

5.甲方同意向乙方支付上述各项费用合计人民币____________元，大写人民币____________________元整。

6.上述赔偿款项中，第1、2项属于经济补偿性质，第3项属于赔偿性质，第4项属于追发工资性质。

7.支付方式：甲方应于本协议签订之日起______日内，一次性将上述全部赔偿款项支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

8.甲方支付上述款项后，双方就因本协议第一条约定的争议事项协商一致，了结完毕，乙方不得再以任何理由就该等争议事项向甲方主张任何权利。

三、权利义务的确认与放弃

乙方确认，本协议第二条约定的各项赔偿金额已充分考虑了甲方的违约行为及对乙方造成的损害后果，乙方对此表示完全接受。乙方确认已充分了解甲方根据本协议履行的义务即视为对乙方所有相关权利的最终、完全履行和放弃。乙方自愿放弃基于与甲方劳动关系及本协议争议事项所享有的其他一切潜在或未来的权利，包括但不限于要求甲方支付违约金、承担精神损害赔偿、要求继续履行原劳动合同或签订新劳动合同等任何权