SH信息技术公司技术型员工职业生涯管理方案优化研究.docxVIP

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摘要

伴随着数字化时代的来临和发展，我们一直坚持发挥科学技术对于中国发展的作用，习近平主席在二十大报告中强调，必须坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的理念，立足中华民族伟大复兴战略全局和世界未有之大变局，不断塑造发展新动能新优势，而实现高水平科技自立自强更是离不开人才和创新的引领支撑，在技术与人才相互作用的情况下，技术岗位员工更加关注个人职业未来发展，企业要承担着引进优秀人才、留存主力团队、稳固重点人才的压力。

本文先阐述研究意义和本文用到的相关概念，为后续的分析提供理论基础，运用职业生涯生涯发展理论和职业发展选择理论，以SH信息技术公司为实际研究