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事业单位岗位设置方案与岗位设置实施方案

为深入贯彻落实国家关于事业单位人事制度改革的决策部署，规范事业单位岗位设置管理，优化人员结构，激发队伍活力，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）及相关实施意见，结合本单位职能定位、编制规模和工作实际，制定本岗位设置方案与实施方案，具体内容如下：

一、指导思想与基本原则

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，围绕事业单位公益服务核心职能，以科学设岗、按岗聘用、合同管理为重点，构建符合单位特点、体现岗位差异、激励担当作为的岗位管理体系。通过岗位设置，实现人员配置与职责需求精准匹配，推动形