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应届毕业生2025劳动合同签订流程解析与要点

甲方（用人单位）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

注册地址：_________________________

经营地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

户籍地址：_________________________

经常居住地址：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2合同期限包含试用期。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

1.3试用期内，乙方表现符合录用条件，甲方愿意继续聘用，则本合同期限自动延长，试用期按法律规定重新计算；如不符合录用条件，甲方有权依法解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方设立的______部门，担任______岗位工作。具体工作内容包括但不限于：_________________________、_________________________、_________________________等。

2.2乙方的工作地点为甲方位于______的办公场所。如甲方因经营需要变更工作地点，经与乙方协商一致，可以变更本合同中的工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按国家及甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据国家规定和本单位的工资分配制度，确定乙方的工资结构为：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。乙方月基本工资为人民币______元（大写：_________________________元整）。

4.2绩效工资、奖金、津贴补贴等根据乙方岗位职责、工作表现及甲方经营状况等因素确定。

4.3甲方保证乙方的工资不低于甲方所在地最低工资标准。

4.4试用期内，乙方的工资为人民币______元（大写：_________________________元整），不得低于甲方所在地最低工资标准的百分之八十，且不低于本合同约定基本工资的百分之八十。

4.5甲方实行货币工资形式，按月以人民币形式支付乙方工资，每月______日发放上一个月的工资。

4.6甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并依法为乙方办理社会保险登记手续。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

4.7甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守安全操作规程。

第五条社会保险和福利待遇

5.1除第四条第4.5款规定外，甲方还根据自身情况为乙方提供以下福利待遇：_________________________、_________________________、_________________________等（如有，请列明；如无，可写“甲方依法提供国家规定的福利待遇”）。具体福利待遇标准及执行办法，按甲方相关规定执行。

第六条劳动合同变更、解除和终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

6.2甲方有权依法解除本合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

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