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某游泳俱乐部青训基地计划

一、总则

为深入贯彻落实《全民健身计划纲要》《青少年体育活动促进计划》及国家体育总局关于加强青少年体育后备人才培养的部署要求，加快构建科学高效的游泳项目青训体系，推动俱乐部青训工作规范化、专业化发展，为体育强国建设输送优秀后备人才，特制定本计划。

本计划适用于某游泳俱乐部青训基地（以下简称“基地”）的人才选拔、训练培养、体教融合、人才输送等全流程工作。计划实施周期为202X年至203X年，分阶段推进，动态调整优化。

二、指导思想与基本原则

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针和体育方针，坚持“以人为本、科学训练、体教融合、长远发展”的理念，聚焦青少年游泳人才培养核心目标，整合优质资源，创新训练模式，打造集“训练、教育、输送”于一体的高水平青训基地，为青少年游泳运动员成长成才搭建平台，助力我国游泳事业持续健康发展。

（二）基本原则

1.科学训练原则。遵循青少年生长发育规律与游泳运动项目特点，制定分年龄段、个性化训练方案，注重技术、体能、心理、理论的全面提升，避免过度训练与拔苗助长。

2.体教融合原则。强化与教育部门协同联动，保障学员文化课学习权益，实现“训练不耽误学业、学业促进训练提升”的良性循环，培养德智体美劳全面发展的复合型人才。

3.人才优先原则。以发现、培养、输送优秀游泳后备人才为核心，建立健全选拔、培养、输送全链条机制，为有潜力的青少年提供成长通道。

4.开放共享原则。加强与省市级游泳队、体育院校、兄弟俱乐部的合作交流，共享训练资源、技术经验与赛事平台，提升基地整体竞争力。

5.安全第一原则。将学员身心健康置于首位，完善安全保障体系，确保训练、学习、生活全过程安全可控。

三、发展目标

（一）短期目标（202X—202X+2年）

1.完成基地硬件建设，建成包含恒温训练池、力量训练区、文化课教室、医疗康复室等功能区的标准化青训基地；

2.组建由5—8名专业教练、2名文化课教师、1名科研人员构成的核心团队，制定各年龄段训练大纲与管理制度；

3.选拔首批6—16岁学员80—100人，形成3个年龄段梯队（6—8岁启蒙组、9—12岁基础组、13—16岁提升组）；

4.与3—5所中小学达成体教融合合作协议，建立学员文化课保障机制；

5.组织学员参加1—2次市级青少年游泳比赛，力争获得3—5个前八名成绩。

（二）中期目标（202X+3—202X+5年）

1.学员规模扩大至150—200人，梯队建设更加完善，形成“选拔—培养—输送”闭环；

2.培养10—15名在省级青少年游泳锦标赛中获得前3名的选手，向省队输送2—3名优秀学员；

3.体教融合模式成熟，学员文化课成绩达标率不低于90%，其中30%以上学员成绩进入学校中上游；

4.引入智能训练监测系统，实现训练数据化、个性化，教练团队中拥有中级以上资质者占比达80%；

5.举办区域性青少年游泳邀请赛，打造基地品牌赛事，提升区域影响力。

（三）长期目标（202X+6—203X年）

1.成为省级青少年游泳后备人才基地，向国家队、省队输送5—10名优秀运动员，培养1—2名国家级运动健将；

2.形成具有自主知识产权的青训体系，输出训练标准与经验，成为行业内标杆；

3.体教融合深度发展，与10所以上学校建立稳定合作，构建“训练+教育+升学”一体化通道；

4.基地品牌知名度覆盖周边省市，吸引省外学员参训，成为区域性青少年游泳人才培养高地。

四、核心任务

（一）构建科学的人才选拔体系

1.选拔对象：面向6—16岁身体健康、热爱游泳、具有一定运动天赋的青少年，重点关注城乡结合部及偏远地区有潜力的苗子。

2.选拔标准：

-身体形态：身高、臂展、肺活量等指标符合游泳项目发展潜力要求（如6—8岁男童身高≥1.25米，女童≥1.2米）；

-运动能力：水感良好、协调性强、爆发力突出，能完成基础泳姿动作；

-综合素质：学习能力强、团队意识佳、抗压能力好，家长支持度高。

3.选拔流程：

-宣传动员：通过学校公告、社区海报、俱乐部官网、社交媒体等渠道发布选拔信息，覆盖全市中小学；

-初试评估：组织身体形态测试（身高、体重、臂展）、基础游泳测试（50米自由泳/蛙泳成绩）及兴趣访谈；

-复试试训：对初试合格者进行为期2周的试训，评估训练态度、技术接受能力及适应能力；

-录取公示：根据试训结果确定录取名单，在俱乐部官网公示3天，接受社会监督。

4.动态管理：每半年进行一次综合考核（训练成绩、