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大学生行政助理实习生劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

名称：_____________________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

注册地址：_________________________________

通讯地址：_________________________________

联系方式：_________________________________

组织机构代码：_____________________________

乙方（实习生）：___________________________

姓名：_____________________________________

性别：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

学校名称：_________________________________

专业：_____________________________________

年级：_____________________________________

联系方式：_________________________________

通讯地址：_________________________________

根据《中华人民共和国民法典》《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方到甲方从事行政助理实习工作事宜，签订本合同，以资共同遵守。

第一章合同期限

第一条合同期限

本实习合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期薪资按本合同约定薪资的80%执行。

实习期满，经甲方考核合格，双方可协商续签实习合同；考核不合格，本合同自动终止。

第二章工作内容与工作地点

第二条工作岗位

甲方安排乙方在______部门担任行政助理实习生岗位工作，乙方应按照甲方的合理工作安排，履行以下工作职责：

协助整理、归档公司各类行政文件、资料，确保文件资料的完整性和有序性；

协助组织、筹备公司内部会议，负责会议通知、会场布置、会议记录等相关工作；

协助处理公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记、发放与管理，办公环境维护等；

协助接待公司来访人员，做好接待登记与引导工作；

完成甲方安排的其他与行政助理相关的辅助性工作。

第三条工作地点

乙方的主要工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他合理工作地点：___________________________。

若甲方因工作需要调整乙方工作地点，应提前3个工作日书面或口头通知乙方，乙方应予以配合。

第三章工作时间与休息休假

第四条工作时间

甲方安排乙方实行标准工时制，具体工作时间为：

上午：______点____分至______点____分；下午：______点____分至______点____分。

每周工作______天，每周工作时间不超过44小时。甲方可根据公司实际经营情况，在不违反相关规定的前提下，对乙方的工作时间进行合理调整，调整前应提前通知乙方。

第五条休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日的休息权利。因甲方工作需要，乙方需在节假日或休息日加班的，甲方应优先安排乙方调休；无法安排调休的，甲方可根据实际情况给予适当的加班补贴。

乙方因个人原因需请假的，应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方不支付相应薪资。

第四章劳动报酬

第六条薪资标准与支付方式

甲方每月向乙方支付实习薪资人民币______元（该金额不低于3500元），薪资支付方式为银行转账，每月______日前支付上月薪资。

乙方的薪资为税前薪资，不包含社会保险、住房公积金等费用。

第七条薪资调整

甲方可根据乙方的实习表现、工作能力以及公司的经营状况，对乙方的实习薪资进行调整，调整后应书面或口头通知乙方。

第五章社会保险与福利待遇

第八条社会保险

因乙方为在校大学生，尚未与甲方建立正式劳动关系，甲方不承担乙方的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金的缴纳义务。

乙方在实习期间如发生意外事故，其相关费用按照国家有关在校生实习的相关规定及甲方内部规章制度处理；若乙方已购买在校学生意外伤害保险，甲方可协助乙方办理保险理赔手续。

第九条福利待遇

甲方为乙方提供必要的实习条件和工作工具，保障