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FC公司新生代员工激励措施优化研究

摘要

随着新生代员工逐步成为职场主力，其所处的环境和特有的职场价值观对企业人力资源管理提出了新挑战。本文以FC公司的新生代员工激励措施为研究对象，通过文献分析、问卷调查和实地调研归纳总结出FC公司新生代员工激励措施存在的问题，针对这些问题，结合新生代员工注重个人成长、兴趣匹配及内在价值实现的特点，从薪酬体系、职业生涯发展通道、工作环境、情感关怀和企业文化建设几个方面对激励措施进行优化。希望通过本文对FC公司新生代员工激励措施优化的研究，能够帮助FC公司有效激励和留住更多优秀的新生代员工，为FC公司的持续发展提供保障，并能为同类型企业提供