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FH公司人才流失原因及其对策研究?

摘要：随着市场经济的逐步确立与优化，公司间的角逐愈发白热化，其本质实则是人才之间的较量。由此可见，掌握并有效运用人力资源，已然成为中小企业壮大的关键所在。尽管如此，微型与小型企业内部的人力变动异常活跃，高素质员工的流失现象尤为突出，这一状况在很大程度上对这类企业的稳健成长构成了显著阻碍。故此，探寻遏制人才流失的策略，业已成为亟待破解的难题。本文从基础概念界定出发，以FH公司为例，探讨了中小型企业人才流失的现状及其引发的负面效应。随后，从企业自身因素、个体因素及其他相关因素三个维度，剖析了中小型企业人才流失的深层次原因