灵活用工平台劳动关系认定的裁判分歧.docx

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2025-12-08 发布于上海
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灵活用工平台劳动关系认定的裁判分歧.docx

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灵活用工平台劳动关系认定的裁判分歧

引言

近年来，随着数字经济的快速发展，以外卖配送、网约车、网络直播等为代表的灵活用工模式蓬勃兴起。这类用工模式突破了传统劳动关系中“用人单位—劳动者”的固定框架，平台企业与从业者之间的法律关系呈现出高度灵活性与复杂性。在此背景下，劳动者因工伤、欠薪、社保缴纳等问题提起的劳动争议案件数量逐年攀升，而案件核心争议往往聚焦于“平台与从业者是否构成劳动关系”。然而，由于现行劳动法律体系以传统用工模式为基础构建，面对新型用工形态时存在规则适配性不足的问题，司法实践中不同法院对同一类案件的裁判结果常出现分歧，既影响了法律适用的统一性，也给劳动者权益保护和平台经济健康发展