立项争资奖励考核办法.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

立项争资奖励考核办法

为充分调动全县各单位争取上级政策、项目、资金(以下简称“立项争资”)的积极性和主动性,进一步提升项目谋划储备质量与资金争取实效,推动经济社会高质量发展,结合本县实际,制定本办法。

一、适用范围与基本原则

本办法适用于全县承担立项争资任务的乡(镇)人民政府、县直各单位(含垂直管理单位)、园区管委会(以下统称“责任单位”)及参与项目谋划、申报、实施的相关工作人员(以下统称“相关人员”)。

基本原则:坚持目标导向与结果导向相结合,突出项目质量与资金实效;坚持公平公正与分类考核相结合,区分不同单位职能特点设定差异化指标;坚持物质奖励与精神激励相结合,强化考核结果与绩

文档评论(0)

伍四姐 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档