国企党委2025年党建工作总结及2026年计划范文.docxVIP

国企党委2025年党建工作总结及2026年计划范文

2025年，XX国有企业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，严格落实全国国有企业党的建设工作会议要求，以“高质量党建引领高质量发展”为主线，聚焦“把方向、管大局、保落实”职责定位，统筹推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，为企业完成年度经营目标、打赢关键核心技术攻坚战、推动产业布局优化提供了坚强政治保障。全年企业营业收入同比增长12.6%，净利润同比增长15.3%，关键核心技术攻关项目完成率达92%，1个创新团队获评“全国工人先锋号”，党委被上级党委授予“先进基层党组织”称号。现将全年党建工作情况总结如下，并提出2026年工作计划。

一、2025年党建工作主要成效

（一）强化政治引领，筑牢“两个维护”思想根基

始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，全年召开党委会42次，专题学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神38项，研究制定贯彻落实措施106条。建立“党委领学、支部研学、党员践学”三级学习机制，通过党委理论学习中心组学习（扩大）会、读书班、专题研讨等形式，系统学习《习近平著作选读》第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，开展集中研讨12次，覆盖党员干部2300余人次。严格执行党内政治生活制度，高质量召开年度民主生活会和巡察整改专题民主生活会，班子成员查摆问题67项，制定整改措施89条，全部完成整改。深化政治监督，围绕党中央决策部署和上级党委工作要求，建立政治监督清单32项，开展专项督查6次，推动“国之大者”在企业落地见效。

（二）深化思想建设，凝聚改革发展精神动力

扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，成立领导小组及5个巡回指导组，制定“理论学习、调查研究、推动高质量发展、检视整改”四张清单，组织专题党课46场、红色教育实践活动28次，党员干部撰写调研报告52篇，推动解决“海外项目党建覆盖不足”“青年技术骨干入党积极性不高”等问题17个。创新思想教育载体，打造“党建+技术”融合论坛，全年举办6期，邀请院士、行业专家与一线党员同台交流，覆盖3000余人次；推出“党员微课堂”线上平台，发布学习内容120期，累计学习量超10万次。加强意识形态阵地管理，修订《意识形态工作责任制实施细则》，建立舆情风险研判机制，全年开展意识形态专项检查4次，处置苗头性问题3起，企业微信公众号、内部刊物等平台未发生负面舆情。

（三）建强组织体系，锻造坚强有力战斗堡垒

深入实施“基层党建提质增效”工程，制定《党支部标准化建设评分细则》，开展“达标创星”活动，全年32个党支部通过“五星”验收，达标率较上年提升15%。优化党组织设置，在3个新成立的重大项目组、8个海外分支机构同步建立临时党支部，确保“项目延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里”。严格党员发展程序，全年发展党员87名，其中35岁以下青年占比78%，技术骨干占比65%，党员队伍结构持续优化。加强党务干部队伍建设，举办党支部书记、组织委员专题培训班4期，培训260人次；建立“党委委员联系支部、支部委员联系党员、党员联系群众”三级联系机制，全年收集群众意见建议132条，解决“职工子女暑期托管”“一线班组休息室改造”等民生问题45个。

（四）严抓作风纪律，涵养风清气正政治生态

深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，开展“作风建设强化年”活动，聚焦“形式主义、官僚主义”突出问题，开展专项整治，精简会议文件23%，合并督查检查事项18项。深化党风廉政建设，召开党风廉政建设和反腐败工作会议3次，签订《廉洁从业责任书》426份；开展“廉洁文化进项目”活动，在21个重点项目设立“廉洁监督岗”，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动56场，覆盖5000余人次。强化巡察整改和成果运用，配合上级党委完成内部巡察，反馈的4类19项问题已整改17项，建立完善《工程项目招投标管理办法》《科研经费使用规范》等制度8项。运用监督执纪“四种形态”处理问题线索12件，批评教育帮助和处理21人次，其中第一种形态占比81%，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。

（五）推动深度融合，彰显党建引领保障作用

坚持“党建+业务”双融双促，制定《党建与生产经营深度融合实施意见》，在12个重点攻关项目组建“党员突击队”，设立“党员责任区”56个、“党员示范岗”128个，推动完成“新型储能材料研发”“智能装备国产化”等关键任务23项，其中3项成果达到国际领先水平。深化“我为群众办实事”实践活动，建立“民生项目清单”，全年投入380万元完成职工食堂改造、健康体检升级、技能培训补贴等15项民生工程，职工满意度达95%以上。加强群团组织建设，