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2025年度烧伤科工作总结及下一步工作打算

2025年度，烧伤科在医院党委的统筹领导下，以“强基础、提能力、促创新”为工作主线，围绕医疗质量提升、学科内涵建设、科研教学协同发展、护理服务优化等核心任务，全面推进各项工作落实。全年科室运行平稳，医疗服务能力显著增强，学科影响力持续扩大，现将本年度工作总结如下：

一、医疗业务：提质增效，筑牢救治防线

本年度科室共收治烧伤患者586例，较2024年增长12.3%，其中特重度烧伤（烧伤面积＞50%TBSA）127例（占比21.7%），重度烧伤（30%-50%TBSA）189例（占比32.3%），轻中度烧伤270例（占比46%）。患者来源覆盖省内12个地市及周边3省，转诊率较去年下降8%，区域烧伤救治中心辐射作用进一步凸显。

在救治质量方面，通过优化“急诊-ICU-创面修复-康复”全流程管理，全年治愈率达92.3%（2024年为89.1%），死亡率控制在2.7%（低于全国三级医院平均水平3.2%）。特重度烧伤患者平均住院日缩短至28.5天（2024年为32天），创面愈合不良率下降至4.1%（2024年为6.8%）。针对烧伤后瘢痕增生、关节功能障碍等难点，联合康复医学科开展早期介入康复治疗，共完成瘢痕松解术、皮瓣移植术等各类手术412台次，术后3个月关节活动度优良率达85%（较去年提升10%）。

技术创新方面，重点推进三项核心技术应用：一是异体脱细胞真皮基质联合自体刃厚皮移植术，在32例深度烧伤患者中应用，平均愈合时间缩短30%，供皮区损伤减少50%；二是干细胞复合水胶体敷料治疗慢性难愈性创面，在15例糖尿病合并烧伤患者中取得突破，创面闭合率达90%；三是基于3D打印技术的个性化压力衣定制，已为86例瘢痕患者提供精准干预，瘢痕增生评分（VSS）平均下降2.1分。

多学科协作机制进一步深化，与ICU、麻醉科、营养科、心理科建立“1+N”联合查房制度，针对重症烧伤患者制定“液体复苏-感染控制-营养支持-心理干预”一体化方案。全年开展多学科会诊123次，成功救治多器官功能障碍综合征（MODS）患者21例、合并吸入性损伤患者47例，其中1例9岁儿童特重度烧伤（烧伤面积85%，Ⅲ度50%）经68天综合治疗后康复出院，成为本年度救治典型案例。

二、学科建设：聚焦短板，强化内涵发展

本年度科室成功获批“省级烧伤创面修复重点实验室”，配套经费300万元，已完成共聚焦显微镜、激光多普勒血流仪等设备购置，围绕“慢性创面微环境调控”“瘢痕形成分子机制”“生物材料促修复”三个方向开展研究，目前在研课题7项（其中国家自然科学基金1项、省重点研发计划2项）。实验室与生物制药企业合作开发的“壳聚糖-银离子复合敷料”进入Ⅲ期临床试验，预计2026年上市。

学术影响力持续提升，承办“2025年全国烧伤创面修复学术年会”，吸引国内230家单位、500余名专家参与，科室骨干在大会作专题报告6场；选派4名医师赴美国德克萨斯大学西南医学中心、日本东京大学医学部进修，引进1名留美烧伤外科博士，形成“学科带头人+骨干医师+青年医师”梯度合理的人才梯队（正高3人、副高5人、主治7人、住院5人）。

教学培训方面，作为国家住院医师规范化培训基地，全年带教规培医师24名、进修医师16名，完成《烧伤急救与早期处理》《深度创面修复技术》等6门核心课程开发，采用“案例模拟+VR训练”模式提升实操能力，规培生出科考核通过率100%，3人获“优秀规培学员”称号。面向基层医疗机构开展“烧伤救治能力提升”巡讲12场，覆盖县乡级医院87家，培训医护人员1200余人次，有效提升区域同质化诊疗水平。

三、护理管理：专科赋能，提升服务温度

护理团队以“精准护理、人文关怀”为目标，全年护理质量考核得分98.5分（满分100分），压疮发生率0（目标≤0.5%），导管相关血流感染率0.3‰（低于目标0.5‰）。针对烧伤患者疼痛管理、创面护理、心理支持等需求，制定《烧伤专科护理操作规范（2025版）》，推广“疼痛数字评分法+非药物镇痛（音乐疗法、经皮电刺激）”联合干预，患者疼痛满意度达94%（较去年提升6%）。

专科护理能力显著增强，2名护士获“全国烧伤专科护士”认证，开展“烫伤急救五步骤”社区宣教活动50场，覆盖居民2000余人；开设瘢痕护理门诊，每月接诊120例，提供压力治疗、硅酮凝胶应用等个性化指导，患者随访依从性从65%提升至82%。

信息化管理提质增效，上线“烧伤患者电子护理记录系统”，实现创面评估、换药记录、康复训练数据的实时采集与分析；建立“烧伤康复远程随访平台”，为出院患者提供视频指导、用药提醒等服务，院外并发症报告率下降15%，患者满意度达96.7%（位列医院临床科室前三）。

四、存在问题与